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乡镇xxx年度党建工作述职报告 乡镇年度党建工作述职报告一履职情况一以落实党建工作责任为抓手，层层传导压力责任，形成齐抓共管党建格局。 牵头制定了党委书记抓党建工作和班子成员抓党建工作责任清单，与个村社区支部书记层层签订了党建工作责任书；针对“年度党建专项述职评议”中反馈的“党建氛围不足”“基层基础薄弱”等问题，投资万元打造了xx“党建一条街”，提升了机关化墙，争取国土局帮扶资金万元对双村活动室进行了升级；严格清单管理制度，年终评优目标考核干部推荐直接与清单管理挂钩，对名履行管党治党责任不力的党支部书记进行诫勉。 二以“两学一做”学习教育为契机，学用结合知行合一，争做合格共产党员。 坚持“以写促学”，所有参学党员干部必须摘抄《习总书记系列讲话》等重点节；坚持“以查促学”，由本人亲自主抓，对所有学习笔记每月一检查；坚持“以讲促学”，从班子成员到“第一书记”再到支部书记，都要到所联系村讲党。 针对xx实际，提出了党员领导干部要积极争当“敢于担当攻坚克难”的表率；一般中层干部要积极争当“立足岗位主动作为”的表率；普通村社干部要积极争当“恪守规矩善抓落实”的表率，确保“关键在做”。 三以镇村集中换届为重点，严格程序严肃纪律，实现换届“全胜”目标。 压实五个主体责任，每月制定责任清单，重点抓好村级层面的责任落实；认真落实“一片一书四必看”等要求，层层签订“九个严禁九个一律”承诺书；建立风险隐患“双直报”制度，落实直报员制度，实行风险隐患一天一报；认真做好换届谈话“四必谈”工作，重点抓好“四类成员”进班子新进班子成员离任老同志的谈心谈话；新一届镇党委人大政府纪委班子均以高票当选，其中：镇党委镇政府镇人大镇纪委领导班子成员得赞成票率均达到%，目前村社区党组织换届工作也在有序顺利推进。 四以党建促脱贫攻坚为引领，党建经济相融互促，打赢脱贫攻坚硬仗。 强化产业扶贫和基础扶贫，突出抓好双村摘帽和罐青龙村人口脱贫工作，实施到户项目七大类，完成投资万元，实施益项目个，完成投资万元。 坚持扶贫先扶智，充分利用“农民夜校”远程教育站点等载体集中授余场次，引导贫困群众主动脱贫。 注重群众感恩教育，开展了以“比精神比环境比成效，评孝心评爱心评心”为主要内容的“三比三评”活动，群众养成了好习惯形成了好风气。 年，实现了全镇户人顺利脱贫，双村代表我市成功迎接省上三方机构评估验收，取得了组织满意群众满意的好成绩。 五以推进“两个全面”为目标，重视基层做牢基础，基层战斗堡垒更加夯实。 足额拨付每村万元工作经费和万元共服务运行资金。 严格“三会一”制度，按季度按月份组织好党员大会支部委员会党小组会和党；严格党费收缴，按照组通字【】x号精神，核定党员缴纳标准，全年按时足额收缴上解党费万元；严格党员发展，全年培养入党积极分子人，党员转正人，发展预备党员人；严格档案管理，以全镇个党支部为单位，对全镇登记在册的名党员的档案进行全面清理，统一编号，针对党员档案不规范丢失严重保存分散的情况，及时告知本人，进行限期整改。 二存在问题一责任压力传导不均不够。 相对精准扶贫民生工作项目推进，在党建方面还存在用力不均衡压力传导不到位的问题，导致全面开花整体推进的效果不好，经验总结先进挖掘深度不够，极少数支部书记履职尽职不到位，思想上淡化党建，在行动上放松党建。 二个别村活动室建设滞后。 部分村活动阵地设施设备不足，利于率不高，特别是灵城村罐村的村级活动室还是租赁办用房，年久失修，破烂不堪。 三党员档案管理不够规范。 因撤区并乡，大量档案遗失，在档案弥补过程中，部分老党员的入党介绍人时任支部书记早已离世，健在的又很难联系上，给档案弥补工作带很大难度。 四个别“两委”班子后继乏人。 个别村党员干部队伍青黄不接问题仍然突出，有思想有能力的年轻党员大多外出务工，特别是岁以下的年轻党员更少。 三下步打算一进一步抓好党建工作责任制落实。 分类建立镇党委村社区党组织两级党建责任清单；进一步落实“一把手”抓党建工作第一责任人职责，扎实开展党组织书记抓党建工作双向述职评议活动；推行党建工作“一票否决制”，对党建考核靠后的党组织书记进行严格问责。 二进一步抓好活动阵地标准化建设。 积极申请把云台灵成两个村级活动室纳入市上统一新建；按照“+”综合服务功能，抓好其余村活动室的标准化建设；推行村干部轮流坐班制度，提高村级活动室利用率。 三进一步抓好档案工作规范化管理。 落实专人负责党员档案管理工作，对党员档案进行专柜专档统一管理；及时对档案材料不全不够规范的进行补充完善；进一步健全档案