计算机人事管理工作实习报告范文与计算机信息管理专业大学生实习报告合集.doc

计算机人事管理工作实习报告范文与计算机信息管理专业大学生实习 计算机人事管理工作实习报告范文 实习目的通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，了解 设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社 会环境接轨做准备。实习任务对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结，并查阅 资料为毕业设计作准备。实习内容计算机在人事管理中的应用随着社会的发展，科技 的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信 息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机 已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径，与此同时，单位技 术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费 在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的23—45,这一现象使人们对办 公室自动化的要求与日俱增。我们必须在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理 设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革 了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工 作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创 造条件。目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管 理，文书，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，是通 过对干部情况的调查，整理和分析，了解干部队伍的发展趋势，为各级领导机关制定 干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数字的依据。其工作 除涉及到干部的基本情况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制情况统计，干 部奖惩情况统计，军转干部安置情况统计，老干部情况统计等方面，其涉及的面之 广，数据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调 查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几 个明显的问题，比如说统计资料缺乏准确性，及时性，需要花费大量的人力，物力， 财力等。手工方法所表现出来的种种劣势，使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代 社会发展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必 行。实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程，需要采取科学的管理方法和先进的 科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制 论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最 新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。电子计算机作为数据处理系 统，已逐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。 在我国，已经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和 人事档案管理以及人才预测和规划等。管理现代化是汉代社会发展的一股不可抗拒的 洪流。近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化 分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不密切。组织管 理日趋复杂；而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位 地向髙又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策 必须迅速及时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方 法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的需要。改革、创新，实现管理 现代化势在必行。现代化管理的内容很多，关系很复杂，它包括人、资金、物质、信 息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在 管理中处于双重地位，且具有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因 此，管理人力资源开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不 言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。 实习体会四年的大学生活，让我对计算机理论知识有了一定的了解，但实践出真知， 唯有把理论与实践相结合，才能更好地为社会服务。为期两周的上机实习，我上网查 阅了一些计算应用知识并对毕业论文所需的资料进行了粗浅的了解，为接下来的六周 毕业设计作准备，提高了我的动手能力，同时也让我了解到了自己的不足，我会继续 努力，完善自我，为社会主义现代化建设做贡献。对于学校的精心安排和指导老师的 用心辅导非常感谢。12内容。 计算机信息管理专业大学生实习报告范文 我从3月17日开始到**计算机有限公司郑州办事处技术服务部实习，到乂月** 日实习结束。在部门领导和同事的指导帮助下，我慢慢了解了公司的组织机构、经营 状况及管理体制，以及技术服务部的基本业务，并学到了许多计算机维护知识。海 信集团是以海信集团公司为投资母体组建的国内大