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简易劳动合同范本 　　劳动合同 　　甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）名称： 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 　　一、 劳动合同期限 　　甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限” 　　A、无固定期限自 年 月 日起。 　　B、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　二、工作内容和工作地点 　　1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事 工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 　　2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。 　　三、工作时间 　　1、甲方依法保证乙方的休息权利； 　　2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。 　　四、劳动报酬 　　经甲乙双方协商一致,乙方工资执行下列 条款。 　　A、甲方实行计件工资制,按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬 　　B、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。 　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　六、规章制度 　　1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 　　2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 　　七、劳动合同变更、解除和终止 　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　a．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 　　b．以欺诈手段订立本合同的； 　　c．严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； 　　d．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的； 　　e．泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的； 　　f．被依法追究刑事责任的； 　　g．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 　　h. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者 　　经甲方提出，乙方拒不改正的； 　　3、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资: 　　a.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 　　b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　c.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。 　　4、甲方有下列情形之一，需要裁减人员，可以依照《劳动合同法》规定程序解除乙方劳动合同： 　　a.甲方依照企业破产法规定进行重整的； 　　b.甲方生产经营发生严重困难的； 　　c.甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； d.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的； 　　5、有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　a.劳动合同期满的； 　　b.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 　　c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣布失踪的； 　　d.甲方被依法宣布破产的； 　　e.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 　　f.法律、行政法规规定的其他情形。 　　6、劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。按照《劳动合同法》有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的，甲方按规定执行。 　　八、双方约定的其他事项 　　甲乙双方可在本条中约定或者另行签订服务期协议和竞业限制协议等其他约定条款。 　　九、其他事项 　　1、双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　2、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 　　3、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方（盖章）：