简易用工合同范.docVIP

简易用工合同范本 　　用工合同是与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。下面是小编为大家整理的简易用工合同范本，欢迎阅读。 　　甲方： 　　乙方：身份证号码： 　　甲、乙双方平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。 　　一、乙方自愿接受甲方以劳务派遣方式到 ?工作。 　　二、本合同期限为 ?年，自 ?年 ?月 ?日起，至 ?年 ?月 ?日止。 　　三、工作内容及工作条件： 　　１、甲方聘用乙方为岗位，工作任务 ?。 　　２、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的工作。 　　３、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。 　　四、劳动报酬及休息： 　　实行天。底薪元/月，奖金元/月。 　　五、保密条款： 　　乙方在合同有效期内应当对所有技术资料及公司的商业秘密承担保密义务，不得做本公司以外的任何兼职工作。双方当事人在合同完成后 年内应当对本公司的一切商业秘密、技术资料承担保密义务。 　　六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。 　　七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议 　　１、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的； 　　２、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的； 　　３、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的； 　　４、被依法追究刑事责任的。 　　八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方： 　　１、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 　　２、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的； 　　３、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减乙方的。 　　九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。 　　十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订协议。 　　十一、双方的违约责任： 　　（１）任何一方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，违约方应向另一方支付数额为 ?三倍工资 ?的违约金； 　　（２）违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿，违约方承担相应的法律责任。 　　十二、因履行本协议发生争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 　　十三、双方商定的其他条款： 　　十四、本协议未尽事宜，双方协商解决。 　　十五、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 　　甲方：（盖章） ?乙方：（签名） 　　年 ?月 ?日 年 ?月 ?日 　　甲方： 身份证号码: ?乙方： 身份证号码: 　　1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 　　2、本协议期限为 ：自年 月日起至年 月日止。 　　3、工作任务： 　　甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 　　乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 　　乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 　　因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 　　4、劳动报酬： 　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 　　5、劳动纪律： 　　乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 　　乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 　　6、协议的终止、变更、续签和解除： 　　本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 　　经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 　　、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 　　、具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议： 　　经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的; 　　甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 　　任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。 　　7、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 　　8、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商