大学生求职择业师技巧与应对方法.pptVIP

第一节 大学生求职材料的准备 大学生的求职材料一般包括：自荐信、个人简历、就业推荐表、以及一些证明材料。 一、准备求职择业材料的原则及注意事项 （一）原则： 1、求职材料要齐全、完整，不能有漏洞。 2、求职材料要根据择业单位的要求去整理，防止千篇一律。 3、求职材料的份数要充足。 （二）注意事项： 1、内容详实、格式规范 (1)全面反映,突出特长; (2)正确评价,突出优点; (3)表明态度,表示决心; (4)突出重点,言简意赅; (5)事实求是,切忌虚假. 2、富有个性、针对性强 3、设计美观、杜绝错误 二、自荐信的编写与制作 自荐信也叫求职信，它是简短的自我介绍信，是求职材料的一部分。 （一）自荐信的格式 （二）自荐信的内容 （三）如何写好自荐信 1、写好自荐信应注意的几个方面 （1）态度诚恳，措辞得当 （2）着眼现实，有针对性 （3）实事求是，言之有物 （4）富有个性，不落俗套  （5）字迹工整，避免错误 （6）简明扼要，言简意赅2、写自荐信的八忌 （1）缺乏准备，无的放矢 （2）逻辑混乱，条理不清 （3）言过其实，炫耀浮夸 （4）胆小怯懦，缺乏自信 （5）滥用辞句，哗众取宠 （6）语言粗俗，礼节欠缺 （7）东拉西扯，长篇大论 （8）平庸乏味，缺乏新意 三、个人简历的编写与制作 简历是一份资料，它是个人生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。它的格式相对固定，信息量全面而且集中，是用人单位分析、比较、筛选和录用应聘者的主要依据，通常很少单独使用，它总是和自荐信以及其他材料或附件一同呈送给用人单位。 （一）个人简历的格式 1、是按时间顺序列出自己的学习、工作经历。多用于大学生求职择业。 2、是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。 （二）个人简历的主要内容 （三）写好个人简历的原则 1、要尽可能地简洁，浓缩在一两页之内。 2、常识不同的标题和排版方式，保证最强的可读性。 3、组织材料要兼顾目的，去掉不重要的细节。 4、避免使用一些禁语、行业用语和缩写。 5、请别人阅读自己的简历，利用换位思维来检查自己设计的简历。 6、准确找出自己的长处和特色，做到真实、准确。 四、就业推荐表的准备 就业推荐表是学校为毕业生特制的求职材料，它一般包括三部分： 1、毕业生本人的基本情况介绍 2、毕业生所在学院的推荐意见 3、学校就业主管部门的推荐意见 有的推荐表还附有学校教务部门提供的毕业生学习成绩单等。 五、其他证明材料 除了自荐信、个人简历、就业推荐表以外，为了加深用人单位对自己的印象，有时还需要提供其他材料，如：各种荣誉证书、成果证书、导师推荐信等 。 第二节 自荐的方法和技巧 一、了解自我推荐种类 （一）口头自荐 1、亲临现场的自荐方式 2、通过电话进行自荐的方式 （1）打电话前的准备 了解用人单位情况；客观、公正地评价自己； 据用人单位需要、结合自己特点，对谈话内容做全面考虑。 （2）电话自荐技巧 一是适用范围；二是打电话时间；三是语音、语调和语速，还有音量；四是通话时间（2分钟）；五是尊称和礼貌用语的使用（可称老师或职位） （二）书面自荐 （三）广告自荐（非热门专业） （四）学校推荐 （五）他人推荐（老师、父母、亲友） 总之，大学生在推荐过程中，要根据自己的特点和用人单位的要求来选择推荐方式。 1、善于语言表达，且能说一口流利、标准普通话的大学生，采取口头自荐，效果会好一些；能写一笔隽秀的汉字和漂亮文章的大学生，采取书面推荐，则更能显示自己的魅力。 2、招聘播音员、节目主持人，多用口头推荐；招聘文秘人员，多用书面推荐。 一般来说，适当的口头自荐，加上自荐和老师的推荐效果更好一些。求职材料最好不邮寄。 二、掌握自我推荐技巧（一）积极主动 不等、不靠，给人一种态度积极主动、求职心切的感觉。 （二）重点突出 要突出自己的知识、能力和优势，不能过分地谦虚。（三）如实全面 恰如其分地介绍自己，优势不羞于谈，缺点不掩饰，要会说。（四）有的放矢 针对用人单位具体要求介绍自己的优势和长处。（文秘、科研、管理等） 第三节 面试 面试：是通过当面交谈、问答，对应试者进行考核的一种方式。