一汽-大众经销商培训管理系统.pptVIP

用经销商管理员身份登录系统。 进入“培训申请”→“班次查询及申请(管理员)”。 查询系统中发布的班次信息。 提示: 培训申请提交后，管理员可通过“培训申请” - “培训申请 状态查询” 查询申请是否通过审核 ; 点击班次列表中的“申请”，进入申请界面。 选择岗位，系统自动列出岗位下所以员工。 选择员工进行培训申请 培训项目：经销商内部培训名称。 培训时间：经销商内部培训开始/结束时间。 培训地点：具体培训地点。 培训结果：关于此次培训收获。 经销商可以查询经 销商内部培训的所 有信息。 4.培训管理 主数据-内部管理-经销商内训维护： 经销商管理员可以在系统中录入学员的内训纪录，一汽-大众可查询此类信息； 内部培训是经销商自己独立组织的对学员的培训。 4.培训管理 主数据-内部管理-经销商内训维护： 一汽-大众经销商培训管理系统  DTMS系统简介 培训业务流程 经销商管理 培训管理 信息查询 5.信息查询 1.培训记录查询 2.课程查询 3.班次查询 4.申请状态查询 5.培训报告 5.信息查询 主数据-学员管理-培训记录查询： 以一汽-大众系统管理员/教师/经销商系统管理员/经销商学员都可查询培训记录的信息。 5.信息查询 主数据-课程管理-课程查询： 以一汽-大众系统管理员/教师/经销商系统管理员/经销商学员都可查询课程信息。 5.信息查询 培训计划管理-培训班次查询： 以一汽-大众系统管理员/教师/经销商系统管理员/经销商学员都可查看班次的信息。 经销商系统管理员/经销商学员只能查询已发布和已关闭的状态。 一汽-大众系统管理员/教师可以查询未发布、取消、已发布和已关闭的状态。 5.信息查询 培训申请-培训申请状态查询： 经销商管理员进行申请后，进入查询界面可以查询审批状态。 审批状态查询界面 5.信息查询 培训报告-各岗位人数： 1.以经销商管理员用户登录可以查看所在经销商的各岗位人数。 统计界面 5.信息查询 培训报告-培训人日统计： 1.以经销商管理员用户登录可以以班次、课程统计所在经销商的培训人日。 2.点击人数可查看具体参加培训的人员。 统计界面 * 加图 * 车厂端角色: 车厂各级培训管理员负责： 开设班次 维护课程，考试题目等 培训申请审核 管理培训班 查询管理培训业务进展情况 培训教师： 维护课程，考试题目 展开实际培训工作 审批学员申请 * 分数在关闭课程后，不能修改 培训课程的制定包括：强制培训和需求汇总培训 班次的选择包括：强制培训和需求自选 提交-经销商负责人签字，传真给大众管理员-经审核-进行培训（未提交申请）【新增学员】 申请未通过 未参加前导课程培训 岗位与课程不匹配，（1、无法培训）（2、老师可以干预） 未回执 制定课程班次时已经定义好了 课程与岗位相对应 面向培训的学员不同（有的面向专职，有的面向兼职） 门户维护操作： 1、用经销商培训管理员身份登录系统 。 2、进入“主数据” →“其他主数据” → “其他主数据” 。 3、显示所在经销商的部门信息，无部门时为空。 4、点击新增，新增经销商部门并选择其上级部门。 5、点击部门树显示本经销商部门的树型图。 人员基本信息维护： 1、用经销商管理员身份登录系统。 2、进入“主数据”→“经销商管理” → “人员基本信息”。 3、用户可以新增和修改经销商人员信息。 4、修改经销商人员时可以对学员个人简历进行维护。 5、必须给员工赋予系统角色。 提示: 人员身份证为15或18位； 参加车厂培训的人员都要分配经销商学员的角色10k tpg 参加车厂培训的人员都要分配经销商学员的角色 有效期 满足年度评估 需求表 与其他无关联 用经销商管理员身份登录系统。 进入“培训需求管理”→“课程查询及需求提报”。 点击课程列表中的“提报需求”，进入提报界面。 根据界面填写信息，其中期望上课日期为必填项。 填写各岗位希望上课的人数。 了解即可（一汽-大众） 签到处可以添加学员，处理特殊情况 登录系统，默认界面 用经销商学员/经销商培训管理员身份登录系统。 进入“培训评估”→“培训评估”。 点击列表中的“培训评估”，进入评估界面。 注释: 经销商培训管理员可以代替学员评估 根据评估项填写，10分为每一项评估的最高分 内训维护： 1、用经销商管理员身份登录系统。 2、进入“主数据”→“经销商管理” → “经销商内训维护”。 3、用户可以新增和修改内训信息。 内训维护： 1、用经销商管理员身份登录系统。 2、进入“主数据”→“经销商管理” → “经销商内训维护”。 3、用户可以新增和修改内训信息。 4、可多选 查看一汽大众发布的通知-申请模块-查看班次 查看一汽大众发布的通知-