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社会工作大学生职业规划小组小组理念 　　、理念 　　每年的九月，大学一年级新生的入学给各高校带来一派生机与活力。新生们带着憧憬和向往，希望与期待，同时也带着疑虑和问寻、迷茫与惶惑进入校园。经过短期的军训和入学教育后，总体来说，新生的状态是好的，一种跃跃欲试的心情洋溢在脸上，全新的生活也逐渐开始。但几乎每一个进入大学的新生都会遇到各方面的烦恼，尤其是人际关系的问题。 　　通过调查，我们总结出大学生在人际交往中出现的问题有：没有知心朋友、感觉人际关系比较复杂、想念以前的朋友、不知道如何跟人交往、周围比自己强的人太多、有些不甘心、不知道如何跟异性交往、由于宿舍同学学习生活习惯不同，产生摩擦等等。大学里人员数量庞大、结构复杂，这就客观上要求大学生需要具将更高的社会交往能力。而且大学生生活方式及学习方式的巨大变化客观上给大学生发展人际关系交往能力留下了较多的时间，同时也创造了发展人际交往能力的广阔空间。这些既给大学生发展人际交往能力提供了机会，同时也在客观上给那些不善于社会交往、缺乏必要的社会交往技能的大学生增加了压力。这些种种都对学生的人际交往带来不可磨灭的影响甚至是引起以上问题的关键。与逆反心理、互利心理、自卑心理等心理死角也有一定关 　　系。 　　这个小组将以大二学生作为对象，让组员通过小组相互倾听和分享自己人际交往的感受和遇到的困惑，工作者将通过小组活动引导组员修正和完善他们以前所固化的一些人际交往思维方式，帮助组员提高人际交往能力，从而使他们能很好的适应大学生活，获得自我发展。 　　使用小组方法介入可帮助有类似问题或有共同需要的组员得以建立支援网络，从组员间的互相支持中，找到更好的方法去改善，而且组员的互动过程中，大家可相互监督，更能利用其他组员的回馈作改善的参考。 　　另外，工作者可通过小组活动中的互动和互助，观察到组员真实改变 　　的过程，这比个案工作更加直接，便于工作者给予更适当和实质的意见和帮忙。组员间可互相模仿，从别人身上学习，组员之间更容易产生共鸣和类似的情感，就使得小组本身的作用加强；当小组内发生冲突时，其他组员可以帮忙协调，不需要工作者事事介入。这样，可以让小组有个自然舒服的气氛。 第二篇：化工类大学生职业规划 4700字 　　作为工科学生，首先大部分可能会把自己的专业作为以后的职业方向。通过学习或者进行科研活动，觉得自己的确喜欢本行，可以考虑往本行发展。当然对于那种十分喜欢本专业又能静得下心看那些枯燥烦杂的中外文文献（至少不会感到厌烦），并且爱钻研探讨问题喜欢科研，习惯实验室的些许寂寞与冷清，不妨读博士，虽然现在很多人在置疑是不是读得越多越不见得好。但是。目前的中国，博士相比还是比较少，扩招的幅度也不大，相比大量的本科生和日益增多的硕士生，虽然有时不免也是跟着老板“打工“，至少还是能称得上精英。只是读博士的阶段还是会比较辛苦，要承受一定的压力，非自己真正有兴趣的，最好还是不要勉强。读博士的话就业会更窄了，一般多去高校或研究所。或者大型企业，只是需求量不会很大。 　　还有一部分人就是对本专业可能算不上特别感兴趣，但也不反感，只是不喜欢在学校天天做实验这种日子。最后找工可能大部分考虑都是在本行找，不妨在打扎实基础知识的同时，多看点应用性的知识，有点针对性地看看自己相对比较喜欢的领域。出去的话，可能做技术的多一点，当然不会是那种比较深入的研究，更着重与实际经验与理论的结合。还有一种是技术服务，如果能进到那些大型外企做技术服务还是很不错的，收入比较高，各方面的福利也还可以，有时需要经常出差的，看个人喜好了。 　　也有一部分对技术完全兴趣不浓，可能会选择本专业相关的产品的销售，也是一条不错的路子，至少以前学的还可以打个基础，不至于完全浪费所学专业知识。目前化工产品的销售还是十分火爆的，尤其是高分子原料或产品的销售，毕竟很多东西都是与我们的生活息息相关的。只是现在国内的厂家不少，国外的化工巨头也纷纷而入，竞争是十分激烈的。做销售很辛苦，但是做得好，往往也是赚钱最快的，这不比做技术，那是一种细水长流的收入，想发起来很难。销售做得好，积累了经验，可以往营销策划等方面转，做职业经理人，从事管理或者培训之类的工作。 　　至于其他不作技术但又相关的职业方向比如有以下这些（主要举一些平常大家可能比较少留意的）： 　　1．证券分析师或行业研究员。如果对财经感兴趣的，不妨在平时课余学习一点财务会计方面的知识。现在四大会计师事务所招人都不限制专业的（主要偏审计方面的工作），综合素质和外语能力是一个很重要的考察方面，但是如果你有一定的财务基础将会为你拿到这个offer助一臂之力。此外，如果有一定财务知识，也可以考虑做一个行业分析师或者研究员，这个职务一般的银行或者证券公司都有，因为投资证券