科室工作职物责附表1.docVIP

PAGE PAGE 11 附表1 财务办公室 月考核表 项目办 序号 工作项目 具体考核项目 完成情况 自评 核定 扣分 得分 1 基本制度 （20分） 1、本月内有无请假，旷工行为（特殊情况可以请事假与病假）；如有不经领导同意擅自离岗，被查处一次扣1分； 1、本月有（）次请假。 本月有（）次事假。 本月有（）次病假。 2、本月内有无迟到、早退等不良行为；如有不经领导同意擅自离岗，被查处一次扣1分； 3、本月有（）次迟到、早退。 2 财务工作 （80分） 1、按规定发放员工工资、福利，各项表格及时存档，该项为5分，每延迟一天或错误扣0.5分，扣完为止； 1、本月＿日发放员工工资、福利，延迟＿天，错误＿处（上报后被修改）， 日各项表格存档，延迟 天。 2、做好招投标保证金的收取以及退还工作，该项为5分，未及时收取及退还的，每次扣0.5分，扣完为止； 2、本月招投标保证金的收取以及退还工作是（）否（）及时，未及时收取或退还有 次。 3、发票以及收据的归档和扫描工作，该项为5分，每漏一张扣0.5分，扣完为止。 3、发票以及收据的归档和扫描工作漏 张。 5 附加分 1、取得区级荣誉的，每次加3分； 2、取得市级荣誉的，每次加5分； 3、取得省级荣誉的，每次加8分； 4、取得国家级荣誉的，每次加10分； 5、先进工作方法在公司范围内推广的，每次加2分；先进工作方法在集团范围内推广的、每次加3分； 6、有专业论文发表的，参照取得荣誉的标准； 7、其他情况需经公司办公会议批准。 自评分： 分 考核领导小组评分： 负责人签名： 日期： 年 月 日 办公室 月考核表 科 室 办 公 室 序号 工作项目 具体考核内容 完成情况 自评 核定 扣分 得分 1 安全 工作 （25分） 1、本月内无安全责任事故得满分； 1、本月有（）无（）安全责任事故。 2、在公司以上级别单位检查中发现一处安全隐患扣0.2分，安全隐患未按期消除，每延迟一天扣0.5分，扣完为止； 2、本月 日公司及级别以上安全检查发现 处安全隐患。要求 日消除，实际 日完成，延迟 天。 3、工程类发生轻微事故每次扣1分、一般事故扣10分、重大、特大事故扣25分； 3、工程类发生轻微事故＿次，一般事故＿次、重大、特大事故＿次。 4、发生其他安全事故每造成1万元损失扣1分、扣完为止； 4、发生其他安全事故造成 万元损失。 5、及时报送集团安全表格，每延迟一天，扣0.5分，扣完为止； 5、安全表格 日上报集团，延期＿天。 6、被新闻媒体等负面曝光一次扣2.5分，扣完为止。 6、被新闻媒体等负面曝光 次。 7、按公司规定组织安全检查，未开展的每次扣2分； 7、本月＿日组织安全检查。 2 行政 工作 （20分） 1、做好公司收发文以及公文的流转工作，该项为5分，如有未完成工作，或发现工作延迟，每次扣0.5分，发生错误每次扣0.5分，扣完为止；重要的文字数据有错误的一次性扣5分。领导发现错误提出修改意见，但后期发文中该处仍旧有错误的一次性扣5分。 1、本月公司共发文 篇，按要求发文，要求＿日发文，实际＿日发文，延期＿天。重要的方字数据是（）否（）有错误，领导提出修改意见但发文中仍有＿处错误（疏忽大意或原则性错误）。 本月公司共收文＿篇，按要求流转，要求＿日流转，实际＿日流转，延期＿天。 2、公司卫生工作，该项为3分，每次卫生检查被点名批评一次，扣1分，其它科室在卫生检查中被批评的，办公室负有连带责任，每次扣分为0.25分。 2、卫生检查公司被点名批评 次，其它科室被点名批评 次。 3、做好会议通知、后勤等日常工作，该项为3分； 3、会议通知是（）否（）及时，延期＿天。 4、做好办公用品、办公耗材、固定资产保管与使用的登记，未做好该项工作扣4 分。 4、是（）否（）做好办公用品、办公耗材、固定资产保管与使用的登记（查每月登记表）。 5、及时上报各类报表，该项为5分；每延迟一天扣0.5分，每有一处错误，扣0.5分，扣完为止。 5、上报各类报表＿份（安全、财务等）要求＿日上报，实际＿日上报，延期＿天。 3 人事 工作 （15分） 1、完成月度绩效考核，未如期开展扣10分； 1、＿日完成月度绩效考核，延迟＿天（要求每月10日前）。 2、完成培训计划工作安排，组织好各级组织的培训项目，该项为5分，未及时组织的每次扣1分，扣完为止。 2、本月计划培训＿ 次，内容为 ；实际 次，内容为 。 4 群团 工作 （5分） 1、组织上级部门及公司相关工会活动和工会会议，如未举办扣2分； 1、＿日组织上级部门及