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读《不要在最好的位置上睡觉》心得体会 　　担当责任是干部讲党性的根本要求,是重品行的深刻内涵。下面是查字典范文网小编整理的读《不要在最好的位置上睡觉》心得体会，欢迎大家阅读! 【读《不要在最好的位置上睡觉》心得体会1】 敢于担当是干部的本职要求。为敢于担当的干部担当，则是组织部门的当然职责。培养造就铁一般担当的干部队伍，组织部门必须要有坚如磐石的担当气概。 为敢于担当的干部担当，首要在于立好干部选任的“风向标”。加强干部队伍建设，用人导向是无形的力量。在好干部标准中，很重要的一条就是敢于担当。但是，仍有少数干部不敢担当：有的遇到问题绕道走、碰到矛盾忙推脱;有的表面出工实则无力、不求有功但求无过;还有的甚至借口“规矩多了”“要求严了”“管得紧了”，对自身职责本分不管不顾。习近平总书记指出，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这“五个敢于”就是新时期干部敢于担当的核心内涵。落实到干部选任过程中，必须始终将用人导向聚焦于担当，让选干部用干部的过程，成为发现干部担当精神、担当能力的过程，真正把有锐气、勇作为、敢担当的干部选出来、用起来。同时，还要大力宣传实际工作中敢担当、会担当、善担当的先进典型，积极营造担当光荣、担当可贵的浓厚氛围，不断激发干部的担当潜力。 为敢于担当的干部担当，关键在于考准干部实际的“担当力”。敢于担当是身为干部的基本素养，也是当好干部的时代责任。干部敢于担当的基础是“实干”，组织部门敢于担当的根基则是“实察”。干部究竟是真担当还是伪担当，是会担当还是乱担当，不下功夫难见“原形”。特别是在当前，面对发展改革稳定诸多纷繁复杂的工作任务，在推动经济发展方面能否自觉看清大势、盘清大局、理清思路，在推动深化改革方面能否主动明晰责任、明确路径，在推动社会和谐方面能否有效解决分歧、解开疙瘩、解除危机，都是对干部担当精神和担当能力的实际考察，也是组织部门评判干部是否敢于担当的实践标尺。组织部门必须要有敢于担当的责任意识，通过深入细致的甄别考察，既坚持群众公认又注重工作实绩，既考虑得票情况更突出综合考量，对干部的“担当力”作出实事求是的准确评判，让那些敢于担当的干部心无旁骛、后顾无忧地干事创业，让那些不敢担当、不愿担当、不会担当的“泥菩萨”过不了河。 为敢于担当的干部担当，保障在于守牢干部工作的“硬规矩”。是否敢于担当，是对干部素质能力的考验;选用干部是否敢于担当，是对组织部门履职尽责的考验。无论是谁的担当、是什么样的担当，都离不开具体规矩的“硬约束”。对于组织部门来说，为敢于担当的干部担当，就不能毫无根据“乱表态”，更不能不负责任“耍任性”。只有严守政治规矩、谨遵组织原则，时刻紧扣好干部标准，切实把公道正派贯穿发现干部、培养干部、使用干部的全过程，才能挺起敢为好干部“说硬话”的“铁脊梁”，也才能为干部踏踏实实干事创业立起“立得住”的“防护墙”。 【读《不要在最好的位置上睡觉》心得体会2】 习近平同志高度重视领导干部的担当精神，多次强调责任重于泰山，领导干部要敢于担当、能够担当，并对提高领导干部的担当精神作出一系列重要论述。这对于新形势下提高领导干部事业心责任心、更好地肩负起使命责任，具有重要意义。 一、敢于担当是领导干部基本的政治品格和素质要求 中国共产党作为执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心。党的领导干部是党和国家事业的骨干，岗位重要、责任重大。敢于担当，是党的性质宗旨的必然要求，是领导干部职责所系、使命所在，是党的好干部的重要标准。 敢于担当是中国共产党的优良传统。中国共产党是具有担当精神和责任意识的政党，自成立之日起，就勇敢担负起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的重任。革命战争年代，为实现民族独立和人民解放，中国共产党领导人民进行了不屈不挠的英勇斗争。1931年日本发动了蓄谋已久的“九一八”事变，在民族危亡的关键时刻，中国共产党首先举起抗日大旗，动员带领人民武装抗击侵略者，为打败日本帝国主义起到了中流砥柱的作用。新中国成立后，面对错综复杂的国内外形势和艰巨繁重的任务，为实现国家富强和人民幸福，党领导全国人民艰苦创业、顽强拼搏，取得了社会主义建设和改革开放的巨大成就，使中华民族伟大复兴中国梦展现出光明的前景。 敢于担当是领导干部体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。习近平同志强调，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。保持党的先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质要求，是党的生命所系、力量所在。党的先进性和纯洁性，首先通过广大党员特别是领导干部来体现。领导干部体现共产党人先进性和纯洁性有