中心幼儿园园本教研工作制度(精).docVIP

大安镇中心幼儿园园本教研制度 大安镇中心幼儿园 教研组长园本教研工作制度 1.幼儿园园本教研计划实施教研活动；根据教研情况及时对计划做出修改、调整、实施。 2、 每次园本教研活动中要做到： （1）活动之前有准备：园本教研活动之前让教师了解教研活动的内容。让教师有所准备。 （2）活动之中有主题：在园本教研活动中组长要注意调控整个活动的节奏，围绕主题展开讨论，不偏题、离题。经过激烈的辩解、讨论后，组长要善于归纳总结，把教师中的零星观点汇总、整理成本次活动的讨论成果，并提出1—2个思考题，让教师回去作进一步的思索。 （3）活动之后有思考：进行教研反思，积极采取措施做好反思后的具体 落实、跟进。 （4）负责材料的积累、分类。 教师园本教研工作制度 1、参加教研活动时，做到人到、心到、口到，积极发言并作好认真的准备。 2、在每次教研活动中要做到： （1）活动之前有准备：知道园本教研活动的内容，并根据内容寻找相关的理论文章、阅读书籍，预先有准备，做到有话可说。 （2）活动之中有主题：教师可以从不同的角度阐述自己的看法，形成争论、辩解的氛围，做到有话善于说。 3、能按要求定期完成研讨课案例，对不符合要求的必须重新进行制定；并定时张贴每位教师案例。 园本教研考勤制度 1、每周1次教研组教研活动、不准无故缺席 。 2、参加园本教研活动不迟到、中途不擅自离开，教研中不接听手机；无特殊情况不得擅自请假。 教师园本教研学习制度 1、在园本教研中展开有主题有中心的交流，做好记录。 2、 对于园本教研中提出的问题，教师回去要主动积极地作进一步的思索。 3、 写出解决问题的办法，每月一篇优秀活动反思，在教研组内进行交流、评比。 4、 对于自己执教的研讨课，要完成三次备课，虚心听取教师的建议，促进自身业务水平的不断提高。 教师园本教研备课制度 1、 根据幼儿园在园本教研确定的研讨课要认真准备，不得以任何理由敷衍。 2、二周教研研讨课时，要根据其他教师的建议认真完成第二次备课。并作修改。 3、在认真完成备课内容后、第三周上完研讨课后，评完课以后再修改教案，完成第三次备课。 4、写好研讨课活动反思。有针对性，有理论性、有实践性。 教师园本教研研讨课观摩制度 1 、教师必须根据幼儿园园本研究的工作开展教研活动，同时明确教研实践活动是提高教师专业化水平的途径，必须做到人人参与人人实践。 2、在观摩主题教育活动前，观摩教师要对该研讨课的内容、活动目标了解清楚，以便对该节教育活动做出正确的评价。 3、在评价主题教育活动时，要实事求是，敷衍的话不说，客套的话不说，重复的话不说，要有自己的观点。 园本培训制度 1、 有针对性的对教师进行业务培训和学习，教师必须认真参加园安排的外出业务学习和技能学习任务。 2、 接受培训的教师根据需要定时定期的进行展示汇报培训结果，并保证展示汇报质量。 3、 作为园内的骨干教师、教研组长、积极分子要主动接受和参加园内组织的各项培训工作。 园本教研工作奖惩制度 1、 鼓励教师进行本科学历的自我培训学习。 2、 市级、国家级刊物上发表交流的经验论文、教学活动设计、教育教学案例的，给予1篇10分奖励，以此类推。 3、 园内大活动：实行自行申报和级组推荐相结合的方法实行，计划实施的加5分，由园内推出计划实施的再加5分。 4、 大教研实践活动：主动代表级组加10分、级组推荐加5分。 5、 教学评比活动：级组推荐园内评比加10分；园内推荐镇里评比加20分。参加市里的教育教学评比活动加30分，获得名次的依据名次逐步递增5分、10分、15分。 6、 接受园级对外展示工作、汇报工作、交流工作按照工作量、强度、性质加5分、10分、15分、20分。 7、 在规定时间内未完成工作减5分，且事后必须补足完成、工作态度马虎、不负责减10分、工作完成但质量差减10分；极差的减20分。 8、 学期末，不参加园内任何活动、无承担任何教育教学工作、工作态度马虎、工作主动性差，扣学期平均奖20%。 9、 凡违反本制度任何一条，考核扣5分，态度不端正扣10分，影响园正常工作开展、影响园声誉扣20分。 园本教研档案管理制度 1、 园内所有活动包括资料：活动计划、照片、活动记录、活动反馈。 2、 学期结束，各部门及时整理资料归档，遗漏的及时补足，并交由专人负责。 3、 凡归档资料，无特殊原因不得外借；需要外借的，必须经由园领导同意，出写借条：说明原因、归还时间。 教师工作考核、考评制度 1、 严格执行考核分配方案，教师可对本人当月考核提出疑惑 问题，园长给予解释与解答。 2、 实行一年一考、一人一考制度，考核不得与其他教学活动合并进行，每位教师必须对考核教师做出事实评析、公正打分。教师在考核中有提出意见和建议的，必须经过考评小组的商议讨论，给予答复。 3、 年终考评由月考评、业