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金融文化趋同在我国区域金融合作中的作用
张 望
摘要:文章对金融文化的内涵、区域金融文化趋同的标准及作用进行了初步的分析研究,提出加快促进区域金融文化趋同,对区域金融合作发展、提升多元金融文化质量具有基础性作用的论点,对创新区域金融合作发展思路具有一定的启示。
关键词:金融文化 趋同 区域发展
金融文化的内涵与作用
社会学认为,广义的文化主要包括观念和行为方式,是为全社会成员提供的道德和理智规范。狭义的文化一般从层次性和结构性来表述,从特定的视角去研究特定条件下,意识形态和与之相适应的制度和物质机构,包括思想道德、制度规范、价值形态、管理理念和各种精神产品等等。金融文化作为文化的一个部分,是指人们在金融活动中创造的金融制度、思维模式和行为模式等方面,主要包含制度因素和人文精神两个方面,这也是广义的金融文化。狭义的金融文化,则从特定的金融环境、市场和市场主体等来定义和阐述。金融文化对现代金融业的发展也具有重要的制约能动作用,是一种金融文化生产力。先进的金融文化具有对金融发展的促进作用,而落后的文化则会制约金融的发展。从金融行业性质和功能方面归纳,现代金融文化具有以下基本特点:
一是以信用和风险为核心的特殊行业文化。金融业最主要的特点之一是经营信用和风险。信用对于金融业来说是最关键和首要的条件,没有信用基础,就没有金融业生存基础。维护信用,一方面要靠法律制度约束,靠监管和市场约束,有时还要依靠国家信用的支持。另一方面,需要金融机构自身具有较强的诚信和自律意识,审慎经营,有效管理风险,稳健发展,才能获得社会的信赖和支持。同时,金融业又是风险最大的行业,时刻面临信用风险、操作风险、流动性风险、市场风险、道德风险等影响,所以必须以风险管理为核心,加强公司治理和合规机制建设,不断完善内控制度,营造良好的风险管理文化,以此作为提升风险管理水平的一种有效手段。以信用和风险为特征的行业文化,渗透到行业各种组织、机构和人员,渗透到所有金融行为。如:要求行业具有较强的自律和诚信意识,要求充分提示风险,为消费者提供安全稳健收益的产品和服务。要求金融人才流动中加强自我约束,遵守规章制度,严格自觉履行劳动合同,保守商业秘密,合规,规范的流动。
二是微观的金融企业文化具有个性化、多样化的特点,是金融文化的基础和重要组成部分。各金融机构因其性质、功能、经营条件和市场定位等方面的不同,其核心价值取向,行为的制度和观念约束会有一定差异,表现在风险管理、创新与服务规范等方面的观念和行为也有所不同,比如央行的宏观调控文化、风险为本的银行监管文化、众多金融机构的合规、创新以及服务文化等等。
三是具有明显的地域性特征。文化的具体表现特点一定根植于现实的社会政治经济基础。就我国而言,地区经济和金融的发展差距,地域社会文化特点,都会影响区域性金融文化的形成。如我国农村经济金融体系与都市型经济金融体系之间,沿海都市型经济金融体系与中西部都市型的经济金融体系之间,金融文化会表现出一定的差异性。由于中国具有浓厚的区域行政管理特征,区域行政管理文化的差异会导致存在许多金融观念与行为上的差异。有些地区,金融理念较为先进,有些地区观念较为传统保守;有些地区的制度和管理较为规范,制度执行力较强,有些地区金融服务和风险管理中人为因素较强,制度执行效果较差。有些地区信用观念和环境较好,有些地区信用观念和环境相对薄弱。这些都属于金融文化差异的范畴。
四是如其他的文化一样,有传承和创新发展的特点。金融文化的形成,是一个逐渐形成和沉淀的过程。长期市场经济的浸染和沉淀,无数次危机的冲击和锤炼,使一些国际著名的金融中心形成了厚实的文化基础,如自律、诚信、品牌、合规、风险管理、创新、公司社会责任理念等金融文化。金融文化已成为这些金融中心竞争力的重要组成部分,成为争夺和垄断全球金融资源的一种“软实力”。文化建设虽然不是短期内产生的,但主动的推进文化建设行为和文化建设的创新性,则能加快新文化的形成。在一个良好的文化环境下,金融市场各种参与主体的综合素质都会加快提高。目前国内金融服务领域表现出来的各种不和谐性,与缺乏金融文化与其他文化力的重视有较大关系。
二、区域金融文化趋同的基本内涵、作用与基础
本文探讨的区域金融文化趋同,基本含义是区域内金融文化的一致性和共同性,区域内各地区对金融价值取向和行为趋向一致。是指在同一金融体制和制度下,在共同的法律环境下,在区域经济金融合作较为紧密的环境下,如长江三角洲、珠江三角洲、环渤海经济圈等区域内,不同行政区之间金融文化的趋同性。这种趋同性和一致性,具有行业文化的基础性、先进性和规范性的特点,能被区域内不同地区普遍接受。但这种趋同是一种保留区域内多元金融文化中的先进性和特点前提下的一致性。区域金融文化的趋同性主要表现在以下方面:
一是对金融行为和价值观具有
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