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2019-01-19 发布于福建
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雇主品牌建设

红星集团雇主品牌建设 PAGE1 / NUMPAGES16 [键入文字][键入文字 [键入文字] 雇主品牌建设雇主品牌建设蔡波雇主品牌与产品品牌传递给顾客的信息一样，在潜在雇员搜寻工作的时候立刻想到某个雇主，并会激发出强烈的希望加入的愿望红星美凯龙世博家居有限公司杭州市西湖区古墩路蔡波雇主品牌与产品品牌传递给顾客的信息一样，在潜在雇员搜寻工作的时候立刻想到某个雇主，并会激发出强烈的希望加入的愿望红星美凯龙世博家居有限公司杭州市西湖区古墩路703号 0571 目录 TOC \o 1-4 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc300321087 一、红星集团雇主品牌建设背景 PAGEREF _Toc300321087 \h 3 HYPERLINK \l _Toc300321088 二、红星集团雇主品牌建设的意义 PAGEREF _Toc300321088 \h 3 HYPERLINK \l _Toc300321089 （一）、有助于提升红星集团对人才的吸引力 PAGEREF _Toc300321089 \h 3 HYPERLINK \l _Toc300321090 （二）、有助于降低企业人力成本开支 PAGEREF _Toc300321090 \h 3 HYPERLINK \l _Toc300321091 （三）、有助于减少了雇佣双方的适配风险 PAGEREF _Toc300321091 \h 3 HYPERLINK \l _Toc300321092 （四）、有助于提高员工敬业度和忠诚度 PAGEREF _Toc300321092 \h 4 HYPERLINK \l _Toc300321093 （五）、有助于提升公司的企业品牌价值 PAGEREF _Toc300321093 \h 4 HYPERLINK \l _Toc300321094 三、红星集团雇主品牌定位 PAGEREF _Toc300321094 \h 4 HYPERLINK \l _Toc300321095 四、红星集团雇主品牌建设基本框架 PAGEREF _Toc300321095 \h 5 HYPERLINK \l _Toc300321096 （一）识别核心人才 PAGEREF _Toc300321096 \h 5 HYPERLINK \l _Toc300321097 （二）工作体验 PAGEREF _Toc300321097 \h 6 HYPERLINK \l _Toc300321098 （三）雇主品牌定位 PAGEREF _Toc300321098 \h 6 HYPERLINK \l _Toc300321099 （四）雇主品牌推广 PAGEREF _Toc300321099 \h 6 HYPERLINK \l _Toc300321100 五、雇主品牌建设支持系统 PAGEREF _Toc300321100 \h 7 HYPERLINK \l _Toc300321101 六、红星集团雇主品牌建设规划 PAGEREF _Toc300321101 \h 8 HYPERLINK \l _Toc300321102 （一）、目标规划 PAGEREF _Toc300321102 \h 8 HYPERLINK \l _Toc300321103 （二）雇主品牌建设项目活动 PAGEREF _Toc300321103 \h 9 HYPERLINK \l _Toc300321104 1、校园招聘品牌建设———理想启航 PAGEREF _Toc300321104 \h 9 HYPERLINK \l _Toc300321105 （1）、校园招聘的VI设计 PAGEREF _Toc300321105 \h 9 HYPERLINK \l _Toc300321106 （2）、校园基金建设与管理 PAGEREF _Toc300321106 \h 10 HYPERLINK \l _Toc300321107 （3）、校园招聘流程设计 PAGEREF _Toc300321107 \h 11 HYPERLINK \l _Toc300321108 （4）、红星校园俱乐部 PAGEREF _Toc300321108 \h 11 HYPERLINK \l _Toc300321109 （5）、实习营培养计划 PAGEREF _Toc300321109 \h 11 HYPERLINK \l _Toc300321110 2、社会招聘品牌建设理想计划 PAGEREF _Toc300321110 \h 11 HYPERLINK \l _Toc30