新旧职工薪酬准则对比研究.PDFVIP

X 新制度 新准则 inzhiduxinzhunze 新旧职工薪酬准则对比研究 许大为[1] [摘　要]为进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定，保持我国企业 会计准则与国际财务报告准则的持续趋同，财政部对《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》进行了 修订。新旧准则在“职工”定义、“职工薪酬”核算内容、职工福利费核算、设定提存计划和设定受 益计划、辞退福利的会计处理及在资产负债表中如何披露职工薪酬等方面都有所变化。 [关键词]企业会计准则；职工薪酬；新旧准则；对比研究 为进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪 签订用工合同而向企业提供服务的人员”纳入准则 酬的相关会计处理规定，并保持我国企业会计准则 的正式条款，这一条就把之前所说的派遣人员明确 与国际财务报告准则的持续趋同，财政部对《企业 地作为了职工，也就是说派遣人员的工资虽然通过 会计准则第9号——职工薪酬》进行了修订，自 劳务公司支付，但是也属于企业的职工薪酬。 2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企 二、新旧准则中“职工薪酬”核算内容的 业范围内执行，为便于广大会计工作者更好地学习、 变化 理解、运用新准则，本人结合2014年中石油财务 决算薪酬核算相关要求，对新旧准则的运用进行了 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解 对比研究。 除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括短 期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。 一、新旧准则中“职工”定义的对比 企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗 新准则中的职工，是指与企业订立劳动合同的 属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未 与原准则相比，职工薪酬的核心内涵仍然是企 与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未 业为职工提供服务而给予的报酬，包括给予“职工 与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业 配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益 所提供服务与职工所提供服务相似的人员，也属于 人等的福利”，但在具体分类上，原准则是从职工薪 职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用 酬的实际用途、其他相关法律法规中的表述来列举 工合同而向企业提供服务的人员，如劳务派遣人员。 职工薪酬的内容，而新准则是借鉴《国际财务报告 与原准则相比，新准则没有发生大的变化，但 准则》中的表述，将职工薪酬分为四大类：短期薪酬、 将“向企业所提供服务与职工提供服务类似的人员， 离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。即：一 也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司 是将原准则中的职工工资、奖金、津贴和补贴、职 [1] 许大为，中国石油辽河油田分公司财务处会计二科会计，会计师。联系邮箱：xudawei1978@126.com。 年·第 期 41 2015 4 X 新制度 新准则 inzhiduxinzhunze 工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、