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面试处处皆技巧 华图公务员考试研究中心 张丽伟 公务员面试之道 考官的相关情况 面试考官的组成。 面试考官经过专门的培训。 确定考官的程序。 考官评分的参照标准。 省公务员面试常见题型 结构化面试： 动机及职位理解； 自我认知能力； 计划组织能力； 沟通协调能力； 应急应变能力 ； 综合分析能力； 串词，串成语； 联想题； 压力题 。 公务员面试答题原则 职位匹配原则:对任何问题的界定,要根据公务员职责 引入前提原则:先退一步，学会找到前提条件 中庸稳重原则:不偏激,不愤青 以人为本原则:优先,尊重 遵纪守法原则: 辩证思维原则:针对哲理性警句，社会现象 举例说明原则:案例,故事是超越别人的武器 尊重领导原则:到底为谁服务 借助组织原则： 这次开班为考生系统解决的问题 1.必须帮助学员完成角色转换；(形体,团队,服务,服从….) 2.必须帮助学员完成思维方式（因代沟）的转变，80转60-70； 3.帮助学员建立系统宏观思考的方法； 4.让学员对各种考试模式和题型有深刻的认识； 方法：通过华图“僵化 固化 优化 个性化 ”的面试培训系统解决方案，为学员面试成功奠定基础。 湖南省公务员面试之术 典型题型—动机及职位匹配性类 类型（一）：为什么 例题1：有人说：“有钱就有权，权越大钱越多。”公务员有权力，你为什么报考公务员。 考核点：报考动机