县党委班子对照检查存在的问题对照检查材料.docxVIP

县党委班子对照检查存在的问题 贯彻执行《准则》《条例》方面。《准则》和《条例》的学习还不够深入，对涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流。“四种形态”把握还不够准确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，缺少深层次认识和把握，没有较好的规范和约束机制，有时候把“四种形态”仅仅落实到字面中。加强党内监督还不够有力，讲工作、提意见顾虑别人“心情”，怕“越俎代庖”或“顺水推舟”说说好话，“随声附和”表示同意；担心经常开展监督批评，会引起矛盾、影响团结，一定程度上还存在不愿、不敢的情况。 二、聚焦践行“四个合格”方面。从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够，有时自我摆位还不够正，有理解不到位、执行不到位，或者主动配合不够，甚至存在办文拖拉的现象。圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除，有的同志工作协调中愿意找原区域熟悉的人，讲政治、守规矩的自觉性有待进一步强化。对于领导交办的工作，有的同志有时不够认真负责，处、科级干部提拔周期过长、步子较慢，影响了干部的工作积极性。对政府运转统筹协调作用发挥得不够好，涉及到多部门协同的工作，牵头作用发挥不够。继承和弘扬优良传统还不够，厉行勤俭节约、保持艰苦奋斗的意识还不够强。如办公用电、用纸、用水等还存在浪费现象。班子成员之间交流沟通不到位，有的同志工作中不能做到求同存异，主动协调配合，勇于担当；有的同志应该自己出面协调沟通的事项交给下属去办；有的同志主动服务意识不够强，办文、办会以及人财物的配置上推诿拖拉，片面强调不行的理由和依据，规避主动服务、担当作为的风险责任。 三、全面落实“两个责任”方面。对党风廉洁建设长期性和艰巨性认识不足，在落实主体责任、“一岗双责”、第一责任人方面，对重点岗位和关键环节监督措施还不够具体。虽然重视和关注党员干部的党风廉洁建设，但与工作融合不够紧，满足于一般部署、一般要求，缺乏针对性、应用性细则的强有力约束。