中国人民大学公共管理学院行政管理考研复习经验分享-考研复习规划.pdfVIP

育明教育 2014年考研视频课程+内部资料笔记+历年真题+公共课阅卷人一对一3次指导=2500元 第一年没过，第二年免费重修，直到考上！！！ 此外，现在很多小机构虚假宣传，建议到现场实地考察，并一定要查看其营业执照，或者登 录工商局网站查看企业信息。 (2)解决措施 a缩减支出 公共财政预算的钱袋子管住了，吃财政饭的副职帽子才会减少。既然政府管理中缺乏价格机制的制约， 就要求我们自主的去进行管理和控制，缩减支出，减少不必要的职务。 b克服内部性问题 政府不应片面追求工作人员数量的扩张，而应集中力量于政府绩效的提高。 c避免权钱交易，加强晋升机制的管理 寻租行为对我国的社会发展有着十分不利的影响。对于政府机关工作人员的晋升我们要严格把关，不能为 钱、权所动摇，并且约束本级主管人员的职权，使其不能滥用权力提升人员。 d严格副职任命及审批制度 制定一套严格的副职任命及审批制度并且认真加以贯彻执行。 e建立一套完善的组织结构 促进组织结构优化升级，减少组织层级，建立弹性和回应性的组织，引入弹性化的组织结构，适应不断变 化的国内外环境的挑战。使副职人员数量保持在合理的范围内。 f明确并缩小政府职能 减少不必要的管理职能。不要去管行政机关不该管的事务，尤