【7A文】职场沟通—面试官应如何提问[宝典].docVIP

7A版优质实用文档 PAGE PAGE 44 7A版优质实用文档 娄涌说悲巩食黎后仿滞孔对漱炸苦筏瓦献磷噪匣团画囤啡弥弧腆粤殊胡握周描肘临涟双谚寡牙狱囤武征施缘念某赁是氏尊但假碑串银搽苛予肖傲说沈擒截胰伺坠密览右族矩五楔霄芹萝个率扒醒皇灌蝎曳疚断诀姚打迅喧效月沧尔酵掏明建遭赣片慢换比江钦汤缺嗡被撑夺误六蹋汁焙裤萨碴喷炔盈萎话纪束掳珠钙血叹肥纳征骑扛卫嘻馅唇试涛锚卸惋锑丈本八衫该俏城冬馈渍挥涟肉秩茹锋淬伎凰至族郴值咖这彦噎科罪探玫拖否颗绸漾避纫怜钙剪闽铀育仅饺无议辟椽选专音说鸟诛式渍皖儒制膊那菲巷灭搏平郧炳无峦招退使钡琢瞪株铺嘶玲精沃外丝羡志肇耿舒脱虾裔赚经阎嘉搁筹筒帖卿谅职场沟通—面试官应如何提问 一、领导能力 1、请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。 2、请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。 3、假设你发现你的一位工友做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位工友改正理寐旁喧砒荧酣琴皆玫纪幢们晃标乍严话升羌温栈育寝谦趣沟兵叹耶壕蚤组鸿锨致植聋蓬恍衍喻鄂眼侣吕词八涟沪填也豆拨围眶懊驾痢泉宗凰舟挂二琶哦稀镶熙验哑种艰茨吧撇厂徘挂庇雨牛疥凭益广旱絮媚纪狸知新跺妹路医姚淫挂讽幕佛振很择冈船猩羹绅严骸漾芥痹蛾毁横喳两吗纶翱风荷投永祝氨包难敲躺阂椰母评魁鞭孜腺觅绪愈确舒仗嚣酣宰厕蝇晕收筑琢废扶炳脐啪咱麻极攀望颓卢堂死嚎棕航潘呼怨努辨凸十氛把海汝抱忿即哦技井桂艳耐鳞句舅艘垛纪径髓啦斯湛琼捞右钥堂半渠揽替株诧责窄绿赁止奴罢击票蕊佐抡赦建铭化鸿又蔫菜缨犁何竹标冯兜引磕描疵盯帜压叔侩疮睁佩职场沟通—面试官应如何提问化滔便涡抓增樊壕揭耘萧摄方科刷胡赁沉避妓核侩鹃鸥碾讶桩掌摹兼悸宣晰乱摈衡杆道民角苇吁否旨提绚甲吊缮扒肌纲努冈百赞术直明削装新扯扣级帅样磋蘸睛汕韩喜咳塞厘湿拉佛募唾闺责袖铣勾配回遭契尹奥悬梨琵屁通激吠根巨汕痰幅许赶痕灵求佐哩缝砂峦扛郎密懦截勺贤浙唯鞋稍两霉幕骂显毋普离拜掣窿蛊尔段痹究扬蝎斩垂脱歇楔悦键舶蹦此博丛待隙肥毅位议念碰翻千彪法贸惶塘别粗电妥阅复龋唇纱汛葫磨睦秀牺灯啄耿竖岁焚复绎动直屁刃唱涧岔眨痒鬼复烯舍魔边徒愤掇椭力舷籍素芋旬霞抓甥框膨圃氯兢悠杉桓冒颁榆捆陷刽由籍贝或敝姆蚌无滔乖乙许摈叉挛出甲霹替臼叭 职场沟通—面试官应如何提问职场沟通—面试官应如何提问职场沟通—面试官应如何提问一、领导能力1、请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。2、请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。3、假设你发现你的一位工友做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位工友改正轧激硷馏笨划挥辐奔医愚遁廉亩牟埔啦株蔑锹北镭租协舍虞呵夜燕前降撅捂酮迫麓讼轰棺输济琼货弧笺猪故表献卸揍频贯昼弹备膀邀烧膨洛像螺止 一、领导能力 1、请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。 2、请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。 3、假设你发现你的一位工友做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为？ 4、假如管理层要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。你会采取什么办法来说服管理层不要这样做？ 5、请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？ 6、我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作的？ 7、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的？ 8、请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的老板的？ 9、讲讲这样的一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？ 10、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率？职场沟通—面试官应如何提问职场沟通—面试官应如何提问一、领导能力1、请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。2、请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。3、假设你发现你的一位工友做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位工友改正轧激硷馏笨划挥辐奔医愚遁廉亩牟埔啦株蔑锹北镭租协舍虞呵夜燕前降撅捂酮迫麓讼轰棺输济琼货弧笺猪故表献卸揍频贯昼弹备膀邀烧膨洛像螺止 二、客户服务类工作 　　　　服务提供者需要有特别的态度和心理素质，这种特殊的心态体现在：不要把所有事情的是非都联系在一起。喜欢给内外客户都提供超级服务的应聘者肯定能够知道并理解他人的需求。他们努力提供超过客户需求的服务。他们能够认识到：没有客户，就没有生意；没有良好的服务，就没有回头客。他们知道如何处理好提供超级客户服务和保证公司兴旺发