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求职准备与材料撰写 内容提要 一、前言 二、求职相关准备 三、自荐材料的撰写 一、前言 问题一：大学生就业现状究竟如何？ 问题二：对你来说就业意味什么？ 问题三：面对就业，应做哪些准备？ 随着我国高等教育向大众化迈进，全国毕业生数大增。 卫生部《2008年中国卫生统计提要 》关于2007年各地区卫生人员数 统计显示：福建卫生人员数为113467，排在23位。安徽则有214121人，江西有153238人，均比我省多，而每千人口执业(助理)医师福建：1.17，排在26位。北京：4.55，宁夏：1.82，可见我省卫生人才较为缺乏，实际上医学生具备较大的就业空间。 根据2008年对我省医疗机构床位数、卫生技术人员数的调查及医疗服务发展状况预测分析，2010-2012年我省年平均新增卫生技术人员约7280人，其中医生约2300人；2012-2015年我省年平均新增卫生技术人员约8370人，其中医生约2750人。我省千人均医生数到2012年、千人均卫生技术人员数到2015年将超过全国平均水平。根据2009年对我省医学高校医学类专业毕业生预测分析，2010－2012年我省高校每年医学类专业毕业生约9760人，其中博士毕业生约70人，硕士毕业生约780人，本科毕业生约4240人，专科类毕业生约4680人，医学类人才培养规模在总体上已较好地满足我省医疗卫生事业发展的需要。 【福建省教育厅 福建省卫生厅 福建省财政厅 福建省公务员局关于加强我省医学人才培养培训的若干意见。闽教高〔2010〕29号】 职业价值观量表 智力激发 工作环境 声望 利他性 同事关系 安全性 创造性 监督关系 经济报酬 独立性 变动性 生活方式 美感 成就 管理 职业生涯风暴法 假如现在大家找到了一份工作，这份工作非常完美，可以满足刚才所列的十五中职业价值。现在给大家一分钟时间想象一下你在从事这项工作时的情景 可惜的是，一年之后，单位要裁员，你必须要舍弃三样东西才能继续呆下去，在以上十五种职业价值中你可以舍弃的是哪三项？ 转眼五年过去了，一场突如其来的社会风暴将要卷走你职业生涯中最重要的东西，如果在剩下的12项职业价值中你只能抢出5样东西，你会奋不顾身的救出哪五样？ 现在，由于环境的压力，你又必须舍弃其中的一样，请列出。 请写出你所希望的自己五年后的状况！ 二、求职相关准备 （一）就业信息的搜集处理 （二）就业观念转变的准备 （三）求职材料的准备 （一）就业信息的搜集处理 1、就业信息的收集 2、就业信息的处理 参加招聘会应做到： 观：走马观花先浏览，按照意向锁目标，并确定主次。 听：听用人单位介绍，听应聘者对用人单位的询问。 问：选择你最感兴趣的单位，和他们谈，要主动提问题。咨询用人单位的用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其它相关信息。至于薪水、福利等问题，面试以后，要到公司对你有明确定位时方可提出。 递：决定应聘时，双手递交自己的求职简历 记：记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人，怎么得到面试通知（时间、地点）等。 （2）获取就业信息应注意以下原则 适合自己原则 （自身需求） 有利自身发展原则 （长远眼光） 掌握重点原则 （有针对性） 注意信息的时效性原则（把握时间） 防范就业陷阱原则 （安全意识） 应届毕业生择业年历（仅供参考） （二）就业观念转变的准备 1、几种重要的就业观念 2、大学生应树立正确的就业观 1、几种重要的就业观念 职业平等观 学历观 正确认识自己 能力观 2、大学生应树立正确的就业观 树立科学发展的就业观念 在正确认识自己的基础上，树立先就业后择业的思想 树立自主创业的新型理念 树立面向基层服务社会的志向 树立竞争性的就业思维 破除精英观念，降低期望值 良好择业心态的主要表现: （1）选择适当的就业目标。一个人的择业目标应和本人具备的实力相当或接近。 （2）避免理想主义，及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果。 （3）避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需要出发，不与同学攀比。 （4）克服自卑、胆怯的心理，树立自信心，树立敢于竞争的勇气. （5）不怕挫折。遇到挫折，不消极退缩，采取积极的态度，勇于向挫折挑战。 （三）求职材料的准备 1、求职材料的作用