门店店长竞聘报告.ppt

决策者 管理者 执行者 助手 参谋 联络官 服务者 沉稳 细心 担当 大度 诚信 胆识 积极 塑造管理者的性格魅力 在工作中实现自我提升 Page ? * 管家 教练 领队 产品价值实现者企业形象传播者信息回馈传播者人员培养负责者 Page ? * 人 人力管理 财 时间 业务管理 管家 教练 领队 与团队一起行动，达成团队目标。 授人以渔—达成目标的方法。 Page ? * 团队领导者要维护谁的利益？ 公司利益 销售员利益 客户利益 团队利益 销售经理利益 Page ? * Page ? * 门店店长竞聘报告 门店店长竞聘报告 门店店长竞聘报告 ——XX理念 做得总是多一些 报告目录 未来岗位规划、策略 个人优劣势分析 公司认识、竞聘岗位认识 个人简历、工作经历 Page ? * 个人简介 姓 名： 出生日期： 现任岗位：苹果开元店店长 竞聘岗位：苹果开元店店长 学 历：大专 专 业：计算机 入职时间： Page ? * 2010.11至今 2009.12010.10 2005.11 2008.12 2004.5--2005.11 在蜂星门店任店员 在蜂星唐城店任增值区柜长 在苹果开元店任柜长 在苹果开元店任店长，评为2011年度总部优秀门店店长，门店评为分部优秀门店 工作经历 Page ? * 荣誉 动力 Page ? * 公司认识 陕西蜂星 企业 主人翁意识 严格要求 做的总是多一些 简单 快速 和谐 领航通讯产业 树百年企业风范 Page ? * 陕西蜂星的企业精神 体味人生 用心创造 执行到位 周全思考 Page ? * 市场原则： 创新市场、引导市场 蜂星电讯市场导向的核心是 创新 Page ? * 1 2 3 4 店长 业务能手 具有敏锐的市场发展洞察力及总结分析能力 熟知市场苹果的各项基础业务新品动态 具有良好的判断力和业务营销能力 团队领头 是团队执行决策和完成任务的组织者、协调者、管理者和监督员 是团队成员生活、工作、身体状况等信息的记录员 是团队精神、团队文化的凝聚者和传播者 信息传递 是门店销售发展信息收集、整理、分析及反馈的第一责任人 是竞争对手门店发展信息收集、整理、分析及反馈的第一责任人 是门店人员合理化、销售决策、库存优化、商联事宜、重大事件等信息的收集、整理、分析及反馈的第一责任人 领导助手 是一名合格的执行者 是一名合格的宣传员 是领导管理团队的纽带 竞聘岗位的认识 Page ? * 数字时代的王者 理 念 产品 消费群 LOGO 领导人 发布会 名人 名牌联盟 终端 Page ? * 乔布斯说： 你 的 时 间 有 限，所 以不 要 为 别 人 而 活。不 要 被 教 条 所 限，不 要 活 在 别 人 的 观 念 里。最 重 要 的 是，勇 敢 的 去 追 随 自 己 的 心 灵 和 直 觉，只 有 自 己 的 心 灵 和 直 觉 才 知 道 你 自 己 的 真 实 想 法，其 他 一 切 都 是 次 要。  史蒂夫 ·乔布斯 Page ? * 工作中能尽心尽力、尽职尽责。 有较强的执行能力 有强烈的进取心和不服输的精神。 有较好的学习和适应能力。 有良好的渠道工作和团队维护基础 做事再细致一点 说话坦诚 辅助知识不 够全面 优 劣 个人优劣势分析 Page ? * 未来岗位规划、策略 Page ? * 评估期望－期望值的形成 期望值 过去的经历 类似的经历 口碑的传递 所付出价值 服务者的承诺 公司的宣传 个人的特性 他人的建议 Page ? * 加强团队凝固 优化门店布局 强化工作力度 服务 实施构想 提高服务质量 围绕一个中心，突出四个重点，做好各项工作 Page ? * 实施构想 明确