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培训与人力资源开发 培训与人力资源开发 主题目录 主题目录  一、员工培训的重要性  一、员工培训的重要性  二、建立培训制度  二、建立培训制度  三、制定培训规划（计划）  三、制定培训规划（计划）  四、培训方法  四、培训方法  五、培训管理  五、培训管理  六、执行培训计划  六、执行培训计划  七、培训效果评估  七、培训效果评估  八、培训质量控制  八、培训质量控制  九、员工职业发展规划  九、员工职业发展规划  十、我国企业培训实施情况  十、我国企业培训实施情况  十一、案例研究  十一、案例研究 一、员工培训的重要性 一、员工培训的重要性 1、员工培训的含义 1、员工培训的含义 它是指组织根据自身发展的需要，为提高劳动者 它是指组织根据自身发展的需要，为提高劳动者 素质和能力所进行的培养和训练活动的总称。 素质和能力所进行的培养和训练活动的总称。 理解这一定义要把握：