农民工行业分布对性别工资差异的影响.docVIP

农民工行业分布对性别工资差异的影响 摘要：通过就业行业对性别工资差异影响机制的理论分析，根据2013年流动人口动态监测数据，采用Appleton分解法实证分析农民工行业分布对性别工资差异的影响，研究发现，男女农民工存在一定程度的行业隔离，相对于男性农民工而言，女性农民工较多集中在劳动密集型低薪行业工作；农民工性别工资差异既包括行业间所产生的差异，也包括行业内所产生的差异，其中主要是由行业内男女不同酬和行业间进入时性别歧视引起，行业隔离所产生的性别工资差异能解释总差异的232%。 关键词：农民工；行业分布；性别工资差异；Appleton分解法 中图分类号：C922；F2442文献标识码：A文章编号：1000-4149（2017）06-0105-11 DOI：103969/jissn1000-4149201706010 收稿日期：2016-10-08； 修订日期：2017-06-16 作者简介：罗俊峰，博士，山西财经大学公共管院讲师。 TheImpactoftheIndustrialDistributionontheGenderWageGap fortheMigrantWorke LUOJunfeng （SchoolofPublicManagement，ShanxiUniveityofFinanceEconomics，Taiyuan030006，China） Abstract：Accordingtothetheoreticalanalysisframeworkofindustrialdistributionandtheimpactonthegenderwagedifferentialsformigrantworke，thepaperintroducestheAppletondecompositionmethodtotheempiricalanalysisbasedontheDynamicMonitoringDataoftheMigrantPopulationin2013.Theresultsofthestudyareasfollows：thereexistsoccupationalsegregationbetweenmaleandfemale.Relativetothemalemigrantworke，thefemalemigrantworkearemorelikelyemployedinthelaborinteiveandlowwageindustries.Thegenderwagegapexistswithinindustryandbetweenindustrials. Thegenderwagegapismainlyduetodifferentialrewardswithinindustryandthegenderoccupationsegregation.Theoccupationsegregationaccountsfor232%ofthegenderwagegap. Keywords：themigrantworker；industrialdistribution；thegenderwagegap；theAppletondecompositionmethod 一、??题的提出 《2015年国民经济和社会发展统计公报》显示全国农民工数量为27747万人，外出农民工为16884万人[1]，作为产业工人重要组成部分的农民工已经占据城镇劳动力市场的“半壁江山”，其中女性外出农民工接近外出农民工总量的四成。随着城镇化的不断推进，举家外迁的农民工越来越多，女性农民工所占比重将会逐渐增大。作为“半边天”的女性农民工，由于受程度、外出务工年限、技能水平、社会劳动和家务劳动的时间配比、社会观念等因素的影响，在就业进入、职业（行业）选择、福利待遇、晋升等方面处于弱势地位，受到既为农民工又身为女性的双重歧视，她们大多在劳动密集型的加工行业、餐饮业、建筑业、家政服务业等低薪行业工作[2-3]，是城市劳动力市场中的边缘群体。在城镇化建设进程不断推进和经济下行所带来的去产能行业用工减少并存的双重背景下，作为双重弱势群体[4]的女性农民工在城市就业和生活的边缘化问题是农民工问题的重点。基于性别差异的角度深入挖掘次级劳动力市场中的双重弱势群体――女性农民工的行业进入、工资收入现状，有利于维护低层次女性劳动力的合法权益、提高其劳动参与率，有利于缓解经济新常态下“民工荒”和“就业难”的矛盾，有利于促进产业结构的转型升级，有利于和谐劳动关系的构建。 农民工存在性别工资差异已是一个不争的事实，很多学者从男女农民工人力资本水平差异、社会资本水平差异、行业（职业）隔离、性别歧视等角度对农民工性别工资差异进行了分析。随着越来越多女性农民工涌入劳动力市场，男女农民工在