企业招聘培训提纲.pdf

企业招聘培训提纲企业招聘培训提纲 企业招聘培训提纲企业招聘培训提纲 招聘的定义招聘的定义 招聘的定义招聘的定义 企业为适应发展而采取各种形式以吸 引人才的过程。 招聘的作用招聘的作用 招聘的作用招聘的作用 ♦ 为企业提供所需人员及储备 ♦树立企业形象 招聘程序招聘程序 招聘程序招聘程序 前期准备前期准备 前期准备前期准备 ♦ 各岗位工作职责及工作内容 ☆ 各岗位招聘要求 ☆ 各岗位需要到位时间确认及预计招聘进 展（与用人部门协调） ♦ 招聘费用的处理 ☆年度人事部招聘预算或各部门按招聘人数 分摊 ☆或根据企业自身情况而定 主要招聘渠道的选择及利弊分析主要招聘渠道的选择及利弊分析 （（1）） 主要招聘渠道的选择及利弊分析主要招聘渠道的选择及利弊分析 （（）） ♦ 报刊杂志：影响面广，有利于企业形象宣传，但准 备及反馈时间长，不能及时更新，费用稍高，无效 简历较多。 ♦ 招聘网站：影响面较广，较有利于企业形象宣传， 准备及反馈时间短，能及时更新，费用不会很高， 但无效简历较多，招聘职位范围相对较窄 （情况正 在改善）。 主要招聘渠道的选择