劳动合同（乡村集体所有制企业）_1.docVIP

编号: ___________________ 劳动合同（乡村集体所有制企业） 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　甲方用人单位名称_________ 　　地址_________ 　　性质_________ 　　法定代表人主要负责人_________乙方劳动者姓名_________ 　　性别_________ 　　年龄_________ 　　民族_________ 　　文化程度_________ 　　籍贯_________ 　　现住址_________ 　　身份证号码_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及_________人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。 　　第一条 　　合同期限 　　本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年。 　　其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。 　　第二条 　　生产工作任务 　　乙方愿意接受并完成下列生产工作任务 　　在岗位_________，为工种_________。 　　乙方在生产工作上应达到的数量、质量指标_________第三条 　　劳动保护和劳动条件 　　甲方根据生产工作岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品_________，保健食品费_________元。 　　第四条 　　劳动纪律 　　甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容_________。 　　乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。 　　第五条 　　工作时间与劳动报酬 　　1．乙方每月工作天，每天实行小时工作制。 　　如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_________元。 　　2．合同期内，职工工资待遇甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等按下列约定办理_________。 　　第六条 　　社会保险福利待遇 　　1．乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下 　　1乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。 　　医疗期满仍未治愈的再延长_________月。 　　2医疗期内的医疗费由甲方负担_________％，乙方负担_________％。 　　病假工资为_________元。 　　3医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资_________个月的医疗补助费。 　　4乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_________元。 　　2．乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下 　　1医疗期为_________月年，期满未治愈的延长_________月。 　　2乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。 　　3因工负伤致残的，甲方应_________。 　　4因工死亡的，甲方应付给丧葬费_________元，直系亲属抚恤费_________元，其他费用_________元。 　　3．在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_________天；婚假_________天，丧假_________天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。 　　4．甲方因本合同第七条第2款第2项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年满半年不满一年计算发给乙方实得工资一个月的生活补助费。 　　同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。 　　生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。 　　第七条 　　合同的变更、解除、终止和续订 　　1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容 　　1甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的； 　　2甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的； 　　3本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的； 　　4由于不可抗力致使合同无法完全履行的； 　　5法律、法规规定的其他情况。 　　2．下列情况，甲方可以解除劳动合同 　　1乙方在试用期内经发现不符合录用条件的； 　　2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作； 　　3参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予