焊工培训考核和焊工档案管理规定.docVIP

盐城市锅炉制造有限公司管理标准 QG/YG08.11-2004 焊工培训考核和焊工档案管理规定 PAGE PAGE 39 盐城市锅炉制造有限公司 2004-01-01发布 2004-02-01实施 - - 1 总则 1.1 为提高焊工的素质，加强管理，保证锅炉、压办容器产品质量，根据《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》（以下简称《考规》，结合公司实际制定本规定。） 1.2 凡在我公司从事焊条电弧焊、埋弧焊、钨极氩弧焊、熔化板气体保护焊等的焊工，必须按照本规定经过基本知识和操作技能的考试合格后，才允许担任锅炉、压力容器受压元件相应施焊项目的焊接工作。 1.3 公司鼓励担任非受压元件焊接工作的焊工参加培训、考试取证。 1.4 焊工考试工作安排在焊接工艺评定试验合格之后进行，并保证考试所用的焊接材料和工艺应符合工艺评定的要求。 2 焊工考试委员会 2.1 公司焊工考试委员会日常工作由焊接责任工程师负责。 2.2 考试委员会的职责是：审查焊工资格、制定考试计划、确定考试内容、评定考试成绩，审查持证焊工免试资格、发放焊工钢印以及负责与上级质量技术监督局的工作联系等。 3 考试的内容和方法 3.1 焊工基本知识考试范围如下： 3.1.1 钢材的钢号、分类、化学成份、机械性能和焊接特点； 3.1.2 焊接材料（焊条、焊丝、焊剂和气体等）的牌号（名称）、类型、使用和保管； 3.1.3 常用焊接方法的特点，焊接工艺参数、焊接顺序、操作方法及其对焊接质量的影响； 3.1.4 焊接缺陷的产生原因和危害预防方法、控制标准和检测方法、返修； 3.1.5 焊接接头的性能及其影响因素； 3.1.6 焊接应力和变形的产生原因和防止方法； 3.1.7 焊接检验； 3.1.8 焊接设备、用具和测量仪表的名称、种类、使用和维护； 3.1.9 接头形式，焊接代号、图纸识别。 3.1.10 焊接安全技术； 3.1.11 锅炉和压力容器的特殊性和分类。 3.2 焊工操作技能的考试项目由焊接方法、母材钢号类别、试件类别、焊接材料四部分组成（详见《考规》） 3.3 焊工考试委员会确定每名焊工的考试项目，以确保能够满足《考规》对其生产中实际施焊的接头型式、焊接方法、焊接位置等对应考试项目的要求。 3.4 焊工考试委员会根据拟考项目，按《考规》要求准备焊材及试件。 4 考试结果及合格证 4.1 焊工基本知识考试采用百分制评分，不低于70分为及格。焊工技能操作考试由检验部门通过试件检验进行评定。评判规定及检验标准按《考规》执行。 4.2 当基本知识考试及格，并且操作技能考试至少有一个项目的试件检验合格时，焊工的考试才合格，否则为不合格。 4.3 合格焊工，由考试委员会按规定报质量技术监督机构发证。合格证由焊工考试委员会集中管理，合格情况书面通知各有关生产、质检、管理部门。 4.4 焊工在取得合格证时，由焊工考试委员会统一编排钢印号，并报质量技术监督机构及驻厂办备案（详见《焊工代号钢印管理规定》）。 4.5 焊工的技能考试项目不合格者，允许在一个月内补考一次，补考不合格或未补考不合格者，允许经过一段时间培训，于三个月后重新申请考试。 4.6 焊工合格证有效，期满前应重新考试。 4.7 公司对持证焊工建立焊绩档案。对符合免试条件者，报质量技术监督机构申请免试；对操作技能不能满足产品焊接要求、接连出现焊接质量事故者，可收回或吊销合格证。 5 考试资格 5.1 已取得电焊工技术等级证书的技校毕业生，或担任电焊工作一年以上的职工，经本部门同意，可向考试委员会提出考试申请。 5.2 申请考试的焊工，经考试委员会审批后，方可参加考试，考试日期和地点在考试的十日前通知焊工及其所属部门。 6 焊工培训 6.1 焊工培训是公司人员培训体系的重要部分，其目的是通过培训，考试取证。 6.1.1 对新进公司的徒工，要集中3-6个月的时间，进行基础知识和操作技能的培训。 6.1.2 对准备领证的焊工，考试前集中15-30天时间进行基础知识和操作技能的培训。 6.1.3 对已取得合格证的焊工，在其合格证有效期满前安排6-10天时间进行基础知识和操作技能的培训。 6.2 焊工培训和考试的成绩已记入培训档案，作为职工上岗和奖罚的依据。 6.3焊工档案资料管理 6.3.1考委会档案资料由三部分组成：培训资料、焊工考试技术资料、焊工档案等。 6.3.2培训资料包括培训人员状况、培训计划、培训总结等。 6.3.3考试资料包括：每期考试成绩总表、考试总结等。 6.3.4焊工考试技术资料包括焊接工艺评定资料、焊接工艺指导书、培训与考试用