员工雇佣合同范文3篇.docVIP

编号: ___________________ 员工雇佣合同范文3篇 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。 　　以下是范文网小编为大家精心准备的员工雇佣合同范文3篇，欢迎参考阅读!员工雇佣合同范文一此雇用合同由_________以下简称雇主和_________以下简称雇员缔结。 　　根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 　　一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。 　　二、期限本合同有效期为_________年、月，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。 　　三、工作日和工时雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。 　　四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬1每小时_______美元;2每加班小时_______美元，每两周结算一次，支票支付。 　　3其他报酬红利、佣金等，数额及计算办法如下五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之_______税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。 　　其他扣除项目为写出扣款目的和数目________________________。 　　六、主要工作地雇员主要工作地为______________。 　　但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。 　　七、差旅费在本合同到期或中止不论中止原因如何时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 　　八、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。 　　九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下___________________。 　　十、食宿及其他雇主必须保证提供以下方便1作记号以选择或不选择此项雇主提供住宿，每月收费_________美元。 　　同上雇主免费提供住宿。 　　同上雇员自备住宿附声明和房租协议2每日_________餐，每月收费_________元。 　　3同上雇员自理伙食。 　　4同上上下班在雇主指定地下车，免收车费。 　　5同上津贴___________________。 　　6同上其他__________________________。 　　十一、其他规定下列附加规定适用于本合同__________________________________制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。 　　附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。 　　十二、终止合同本合同可根据下列规定终止1无故由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或2因故在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。 　　因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他她返回雇佣地的单程机票。 　　下列任何一条均构成合同终止理由雇员_________次无故旷工和或_________次无故上班迟到;雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;雇员放弃工作职责;不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;在物质或其他方面受到特别虐待;无故拖延支付雇员的工资;违犯本合同任何一项规定;其他规定_____________________________________________十三、争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决1雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;2如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。 　　管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。 　　3如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 　　在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。 　　十四、汇款及其他义务雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。 　　十五、不可分割协定