政治：3.7.《收入分配与社会公平》课件(新人教必修1).pptVIP

因此，基尼系数的实际数值只能介于 0～1 之间。按照国际惯例， 基尼系数在 0.2 以下，表示居民之间收入分配“高度平均”， 0.2～0.3 之间表示“相对平均”，0.3～0.4 之间为“比较合理”。 国际上通常把 0.4 作为收入分配贫富差距的“警戒线”，认为 0.4～0.6 之间为“差距偏大”，0.6 以上为“高度不平均”。 [点拨]据国家统计局调查的数据显示，近年来我国的基尼系 数已经超越了国际“警戒线”0.4，存在着较为明显的贫富差距， 需要国家采取措施，进一步缩小居民之间的收入差距，构建和 谐社会。 1．(教材 P60)你对公平是如何理解的？为什么？ 提示：①这里的公平主要是指收入分配的公平，主要表现 为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能 过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。一方面，收入分配 公平与平均主义有着根本的区别；另一方面，它又允许差别存 在，只不过这种差别要控制在一定范围内。②公平的收入分配 有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和 谐。 2．(教材 P61)(1)如果上述趋势发展下去，会给该公司和职 工带来什么不利影响？ (2)该公司在分配方面应该作出哪些改变？ 提示：(1)从材料看，该公司未处理好国家、企业和个人三 者的分配关系。职工工资增长缓慢，会直接影响职工的劳动积 极性；从长远来看，会影响企业的经济效益，甚至会影响其生 存和发展。 (2)理顺国家、企业和个人三者的分配关系，改革分配制度， 建立企业职工工资正常增长机制，从而调动企业职工的积极性 和创造性，使公司得到持续发展。 3．(教材 P62)该公司经济效益的变化说明了什么？ 提示：要正确处理效率与公平的关系。只有做到公平分配， 才能维护劳动者的权益，激发劳动者生产积极性，提高企业的 经济效益。 怎样看待职工工资倍增计划 2011 年 4 月 23 日人民网载文指出，在全国劳动关系工作会 议上，人力资源和社会保障部副部长杨志明表示：我国要努力 实现职工工资每年增长 15%，力争“十二五”期间实现职工工 资“倍增”。上世纪六七十年代日本的“国民收入倍增计划”， 不仅切实改善了公众的生活，而且使日本迎来了二战之后经济 发展的“黄金十年”。在目前的中国，“收入倍增”也好，“工 资倍增”也好，都不仅是一个经济目标，更是一个政治目标。 无论是最低工资标准的提高，还是职工工资收入的增加，之所 以引来关注，正在于触碰到了民生保障、收入分配等社会中最 敏感的神经，背后勾连出的是公平正义等更为抽象、也更为基 本的话题。而这，也更显示出工资增长、收入增加问题的重要 与迫切。 1．实现收入分配公平的措施。提高劳动报酬在初次分配中 的比重，“工资倍增”，去年，全国 30 个省份提高最低工资标 准；今年以来，又有 14 个省份再次提高这一数字。这些措施都 体现了收入分配的公平。 2．实现社会公平的意义。有利于协调人们之间的经济利益 关系。实现经济发展、社会和谐。无论是最低工资标准的提高， 还是职工工资收入的增加，之所以引来关注，正在于触碰到了 民生保障、收入分配等社会中最敏感的神经，背后勾连出的是 公平正义等更为抽象、也更为基本的话题。 3．贯彻兼顾效率与公平的原则。“收入倍增”“工资倍 增”，通过完善税收和社会保障制度等，把收入差距控制在一 定范围之内，实现合理的公平分配，坚持效率与公平的统一。 1．近年来，居民收入止步不前，贫富差距持续扩大。各种 矛盾下，国民收入倍增计划这一设想的出笼顺理成章。在下列 举措中，能够促进收入差距问题解决的是( ) ①提高银行存贷款利率 ②提高最低工资标准 ③提高低 收入者的收入 ④提高财产性收入在居民收入中的比重 A．①② B．③④ C．②③ D．②④ [解析]②③能够促进收入差距问题的解决。①与问题要求不 符，④可能会扩大收入差距。 [答案]C 2．在 2010 年，全国 30 个省份提高最低工资标准；进入 2011 年以来，又有 14 个省份再次提高这一标准。提高最低工资标准 ( ) ①是提高劳动报酬在初次分配中的比重 ②是通过再分配 提高劳动者收入 ③有利于刺激消费、扩大内需 ④有利于平 衡不同群体利益关系，实现社会和谐 A．①②④ B．①②③ C．②③④ D．①③④ [解析]提高最低工资标准，属于初次分配，而不是再分配， 故①正确，②错误；提高最低工资标准，有利于刺激消费、扩 大内需，实现社会和谐，③④正确；故答案是 D。 [答案]D 3．2011 年 4 月 23 日人民网载文指出，在全国劳动关系工 作会议上，人力资