e公司人才培训体系研究企业管理专业论文.docxVIP

苴壑丝叠里是．盔堂亟±堂鱼迨窒 苴壑丝叠里是．盔堂亟±堂鱼迨窒 !坌旦厶茎揸趔签丕受塞 examine the company’S human resources the basic realities of management,personnel training and management company investigated the basic reality,and stand the long-term development of the highly developed and the readiness of the company,the company’s personnel training and management to analyze macro—level，company training， development and management as a system problem to study,analyze outstanding issues E training company present in the system，as well as delve into the main cause of these problems． (3)positioned to build more higll-quality and efficient E company training system， relying on theoretical knowledge and theoretical knowledge of the company。S personnel training human resources management，in close connection谢tll the specific circumstances ofE Company,especially for E’S talent the outstanding problems oftraining，as well aS major causes of these problems，targeted to contribute to enhance the quality and enhance the company E’S talent core competence Iraining strategy to build a more quality,more efficient company personnel training system． Key words- Company training；training system；human resources 111 万方数据 目 目 录 目录 。l 1 引言 ．．1 1．1 选题背景及研究意义 ．1 1．1．1选题背景 ，l 1．1．2研究意义 ．．2 1．2研究方法 ．3 1．3研究内容及思路 一3 1．3．1研究内容 3 1．3．2研究思路 。4 1．4论文的创新点 ．5 2培训及培训体系相关理论概述 6 2．1 培训的相关理论 ．．6 2．1．1培训的概念 ．6 2．1．2培训的目的及重要性 ．7 2．1．3培训的原则 ．8 2．1．4人力资源理论中的培训理论依据 10 2．2培训体系的概念界定 1l 2．3培训体系的相关理论 11 2．3．1 IS010015质量管理培训指南 ．11 2．3．2培训体系建设理论 12 2．4国内外研究现状分析 14 2．4．1国外研究现状 14 2．4．2国内研究现状 15 3 E公司人才培训体系现状与存在问题分析 l 7 3．1 E公司概况 17 3．2 E公司人力资源现状 ．18 3．2．1 E公司的组织架构 1 8 3．2．2 E公司人力资源现状 1 8 3．3 E公司人才培调工作现状 20 3．4人才培训体系存在问题 22 3．4．1 培训需求调研开展不充分 22 3．4．2培训计划制定缺乏统筹考虑 23 3．4．3培训实施过程流于形式 23 3．4．4培训效果考核缺乏有效性 23 3．4．5培训体系构建缺乏系统系和完整性 24 3．5存在问题的原因 24 3．5．1对培训工作的重视程度不够 24 3．5．2培训与企业战略结合不紧 25 3．5．3培训体系不完善 25 4 E公司人才培训体系的构建 26 4．1 E公司人才培训体系构建的指导思想、原则和目标 ．26 4．1．1 指导思想 26 I 万方数据 4．1．2基本原则 4．1．2基本原则 26 4．1．3工作目标 28 4．2 E公司培训体系的实践探讨 28 4，2．1充分开展人才培训需求调研分析 29 4．