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中国特色的团队该是怎样的
中国特色团队的概念 TEAM 中国特色的思想来源 一. 人情问题 强调人情,效率低下 感情联系少,自扫门前雪 如何处理人情问题 培养成员视集体荣誉高于个人利益的心态 ※积极工作沟通交流 ※个人责任团队责任 不用花心思打造明星团队,团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者. ?????????????????????????????????????????????????????????????—— 中国企业家 马云 二. 团队成员组成 同质化 缺乏创新 思维局限 知识面窄 更合理化的团队组成 多元化 三. 其他特质 等级关系森严 横向联系较少 小团队利益偶尔大于大团队 团队意志以领导为导向 缺乏责任感 中国特色的团队 应该是怎样的? 应心专硕 刘雪 122332010 GROUP ※“变化”的相对性 中国哲学的核心——持经达变 ※“中庸之道” “无一事不合理,才是中庸”——朱子 中国特色团队管理的目标 合理化的团队管理 强调人情 缺乏感情 非理性决策 滋生腐败 责任不明 工作质量下降 缺乏沟通与协调 缺乏凝聚力 没有互助 各自为政 返回 谢谢观赏! Thanks!
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