如何培训实施与管理.pdf

xds: xds: 如何培训实施与管理 沸腾科技上海培训中心 课程目标  培训涵义和培训目的  企业培训体系与制度  培训流程的建立 • 培训需求分析 • 培训计划制订 • 培训预算 • 培训项目实施 • 培训效果评估 什么叫培训? 有计划地去教授和改善别人的工作能力, 使之能提高工作的业绩的过程 培训目的  随着市场经济竞争日益激烈，企业竞争日益加 剧，企业面临着越来越多的挑战，为了积极应 对这些变化和挑战，只有制订长远的学习和培 训计划，快速提升工作人员的职业工作能力， 提高企业竞争力，以此不断适应和满足公司未 来的发展需要。 培训，在于建立核心能力  核心能力是我们公司未来发展的关键，通过不 断的学习和培训，以提高中层管理人员的管理 能力为主要目标，建立学习型组织，从而建立 一个具有核心竞争能力、不断取得成效的组织 核心能力模型分析 创新