无固定期限劳动合同样本_1.docVIP

编号: ___________________ 无固定期限劳动合同样本 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　长期以来,无固定期限劳动合同作为我国劳动者签订劳动合同的一种特殊形式,因为体制改革的原因,被烙上了福利性、主体特殊性等特征，在我国却作为签订劳动合同的主导形式，以下是范文网小编为大家精心准备的无固定期限劳动合同的样本。 　　欢迎阅读和参考!无固定期限劳动合同样本一甲方聘用企业企业性质公司地址邮编法定代表人联系电话乙方受聘人性别出生年月文化程度籍贯身份证号码户口所在地联系电话备注1合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印;2合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;3合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。 　　合同编号签约地址宁海甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 　　第1条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限一固定期限自起至止。 　　二无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 　　三以完成一定的工作任务为期限。 　　自年月日至工作任务完成时即行终止。 　　其中试用期自止，期限为天。 　　第2条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工种工作。 　　【无固定期限劳动合同正式范本最新版】无固定期限劳动合同正式范本最新版。 　　第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。 　　第4条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过xxx个月。 　　乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。 　　第5条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 　　第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。 　　因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。 　　第7条乙方实行以下第种工时制。 　　一实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 　　二。 　　甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。 　　二实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 　　三实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 　　第8条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 　　第9条乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。 　　第xxx条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 　　第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。 　　第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。 　　六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 　　第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 　　第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 　　第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1在试用期间，被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4被依法追究刑事责任的。 　　第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方盖章________________乙方盖章________________代表人________________代表人____________________年____月____日____年____月__