团市委方案记在全市团干部培训班开班仪式上的讲话.docVIP

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  • 2019-01-21 发布于山东
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团市委方案记在全市团干部培训班开班仪式上的讲话.doc

团市委书记在全市团干部培训班开班仪式上的讲话 同志们: 近年来,在市委市政府的正确领导下,XX团市委充分 发挥自身作用,团结带领全市广大团员青年为我市的经济发展和社会进步做出了积极的贡献,得到了市委市政府和团省委的高度评价和大力支持。共青团是党的助手和后备军,各级团干部是优秀青年的领头人,建设一支高素质的团干部队伍,广泛动员和组织广大团员青年积极参与全市争先创优,建功立业,是市委对各级团组织、团干部的殷切期望,更是实现xx更快更好发展的重要保证。为了进一步提升我市共青团干部和团员青年的整体素质,更好地服务基层、服务青少年,今天,我们在这里举办全市团队干部培训班。借此机会,我代表团市委向前来参加培训的各位团队干部表示热烈的欢迎,并通过你们向全市广大团队干部致以亲切的问候! 团队干部是党的干部队伍的重要组成部分。近年来,我市各级党组织十分重视对团队干部的教育、培养。总体上看,我市广大团队干部政治坚定,工作认真,上进心强,精神状态好,富有创造力,在我市的改革发展中充分发挥了生力军和突击队的作用。但时代的飞速发展和社会的日益进步需要团队干部在工作中不断学习,不断实践,不断创新,积累经验,改进不足,完善自我。团市委组织这期培训班,目的就是要在广大团队干部队伍中深入传达贯彻党的十八大、十八?‐?2?‐届三中、四中全会和团的十七大精神,进一步提高理论素养,增强把握大局和做好本职工作的能力。广大团队干部要充分认识这次培训的重要性和必要性,通过互相交换思想、交流经验、认真学习、启发思路、潜心思考,力争在思想上、政治上、理论上都能有所收获,有所提高。下面,我就如何办好这次培训班谈三点意见: 一、要提高思想认识,增强学习的主动性。 俗话说“打铁还须自身硬”,团队组织要发挥作用,要想在服务大局、服务社会、服务青少年中有所作为,就必须要有一支过硬的团队干部队伍。“火车跑得快,全靠车头带”,广大团队干部要把学习作为第一要务,充分认识加强学习的重要性,在学习中实践,在实践中学习,不断提高自身综合素质和服务水平。 1、要正视挑战,强化学习的危机感。纵观当前团内外形势,共青团工作面临着严峻的现实挑战。青少年思想的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强,社会组织间的合作与竞争日益突出,就业结构和就业方式不断变化等问题,都对团队组织建设产生了新的挑战,迫切要求在服务青少年的观念和手段上不断创新,在服务青少年的领域和项目上不断丰富,在组织覆盖面和工作覆盖面上不断扩大。因此,只有不断加强学习,才能创造新的办法和经验,才能克服和解决当前面临的各种困难和问题。 ‐2、要查找差距,强化学习的紧迫感。我市第XX次团代会胜利召开以来,一大批新的团队干部走上岗位,为团队组织注入了新鲜血液,大大提高了团队组织的凝聚力、战斗力和创造力,在我市的各项事业中发挥了生力军和突击队的作用。但必须看到,由于缺乏科学理论和团队知识的系统教育,缺少社会实践的磨砺和工作实践的锻炼,我们的一些团队干部还存在“理论功底不深、党性修养不强、业务能力不够、工作经验不足”的问题,必须及时加以解决。针对这些问题,广大团队干部只有勤于学习、善于学习,才能不断厚实知识功底,提高综合素质,才能不负重托、不辱使命。 3、要积极进取,强化学习的责任感。胡锦涛同志在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上指出“抓紧培养选拔优秀年轻干部,造就一大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是我们党适应新形势、迎接新挑战,全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求”。团队干部是团队组织中的骨干分子,是党组织的后备军。面对新形势、新任务和各种挑战,始终走在时代前列,既要靠现有的各级领导干部,又要靠培养造就能够担当重任的合格接班人。这次培训班学员,很多是各单位、各部门的青年骨干,将来都有可能走上领导岗位,因此,我们要从当好“接班人”的高度充分认识办好这次培训班的重要意义,切实增强责任感和紧迫感,全身心投入到这次培训中来,努力提高自身综合素质,为做好今后的团队工作?‐?4?‐和将来担当重任打下坚实的基础。 二、要理论联系实际,增强学习的针对性在学习过程中,大家不能仅仅停留在理论灌输上,而是要带着问题去学,自觉将理论联系到工作岗位实际中来思考,对照工作实际设想新思路,从而增强学习的效果。 1、要联系我市的发展实际,创新工作思路。近年来, 在各级党委、政府的正确领导下,全市共青团工作取得了可喜的成绩,但是,应当清醒地看到团的工作与党的目标要求还有很大差距,部分农村基层团组织甚至机关企事业单位团组织仍处于瘫痪、半瘫痪状态,一些团队干部作用发挥不明显等等。我们在学习过程中要认真思考如何改变这些现状,如何全力发挥团队组织作用,要从根源上查找问题和原因。 特别要注意运用矛盾分析的方法,认真分析影响和制约各级团队组织开展工作的各种因素,找出解决问题的对策和思

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