第四章劳动法及社会保障法.pptxVIP

第四章 劳动合同法律制度;第一节 劳动合同概述;;;;;第二节 劳动合同的形式和内容;;;;;第三节 劳动合同的订立和法律效力;;;;;第四节 劳动合同的履行和变更;;;劳动合同的变更是指劳动合同在履行过程中，由于法定原因或约定条件发生变化，对已生效的劳动合同进行修改或补充的行为。 劳动合同变更的一般原则是协商一致、保密的原则。 《劳动合同法》第35条规定，变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 引起劳动合同变更的条件主要有：① 当事人协商一致；原有法律、法规已经修改或废止的；③ 情事变更；④ 行政原因；⑤ 其他情况。 合同订立后，当事人必须严格履行。一方违反合同给一方造成损失的，应当承担相应的责任。 ;第五节 劳动合同的解除和终止;;;;;;;;;;;;;第六节 劳务派遣合同和非全日制劳动合同;;;;;