安全工作汇报材料.pptxVIP

;;;;;每月召开安技员例会图片;;;; 二、深入开展专项行动 认真完善安全生产管理体系 1、一年来公司安委会领导多次组织召开 “五级五覆盖、五落实五到位专项行动”、“百日安全生产专项治理行动” 、“查责任”、“纠顽症”、“六打六治、打非治违专项行动”、“危险化学品和易燃易爆物品安全专项整治工作”、“油气等危险化学品罐区安全专项大检查工作” 、“全面落实企业安全生产标准化活动”、“认真完善安全生产管理体系落实公司职业卫生评价”等工作会议，并建立安全管理领导小组和方案，全面完成了集团与金杯股份公司下达的安全生产事故为“零”的工作目标，极大地促进了公司安全生产的平稳运行。 2、全面开展宣传、教育培训工作。深入贯彻落实《安全生产法》，强化生产现场整改落实、班组安全建设、安全知识竞赛等活动，强化公司安全管理责任的落实。 创造安全专业管理人员对《安全生产法》《职业病防治法》的学习机会，主要是提升和掌握安全生产专业管理知识，创新“企业安全生产标准化”安全管理模式，全面提高自身安全管理知识、技能和管理能力，更好地为公司安全发展服务。 ;; 三、以建立多层次安全生产管理教育培训为依托，提升全员安全生产意识。 1、全年举办各类专题安全专业知识教育培训12次，参训人数达到568人次，学时达到768小时，极大地促进了员工安全意识的提高。 2、为进一步提高班组安全管理建设，落实 “安康杯”竞赛活动，今年安技管理处6次有针对性地组织开展班段长、安全员教育培训，并每月对各班组《班组安全建设》《安康杯》记录进行检查，发现问题及时进行指导，并与部门领导沟通，极大地促进班组安全生产管理水平和班组建设的提高。 3、落实新员工的安全管理 “三级安全教育”制度，今年对入职的36名员工进行了安全生产知识教育培训，理论考试合格率达100%。 4、按照年度安全教育培训计划，组织开展特种操作人员安全教育培训7次，参加培训人数达86人，总学时102小时。今年为6名（电焊1人、叉车1人、起动机械4人）办理了特种作业操作证，使公司特种操作人员持证上岗率达100%。 ; 5、为提高专业安全管理人员的业务能力，8月份公司主要安全管理人员参加由沈阳市安监局组织的安全生产培训复审，并通过了相应的管理资质的考试，极大地促进了公司安全管理水平。 6、为进一步提升公司职业卫生健康安全管理能力，公司认真选派2人参加了由沈阳市安监局举办的《职业卫生健康培训班》，并取得了相应的管理资质证书，填补了公司预防、控制职业病管理资质方面的空白。 ; 四、落实公司安措计划、促进公司职业环境卫生的发展， 1、为预防、控制职业病的危害，保护员工身心健康，提高员工安全防范能力，公司安委会领导多次召开职业病危害专项工作会议，并与辽宁华鸿职业卫生技术服务公司进行商谈，同时签订了服务合同。华鸿公司组织专家对公司进行职业病危害可行性论证，生产现场的检测、技术专家的评审等。公司按照专家提出的整改意见，积极进行整改落实：①、对设备动力处锅炉房安装一氧化碳报警系统；②、对货箱车间补漆间排气管道及工作现场杂物等进行彻底清理，按期完成整改工作，达到了职业病现状评价的要求。同时完善了公司职业病防治管理制度、职业危害告知制度等11项，现公司“职业病危害现状评价报告书”已通过铁岭市开发区安全生产监督管理局的备案。 2、强化安全生产管理硬件设施建设，今年共计增添了道路标志牌8处，安装警示标志12块，安装车辆禁行标志2个，建立地沟隔离带3处，更换安全旗3次、悬挂条幅12幅、制作监察袖标10个、结合公司工会宣传安全板报6次、对公司道路两旁264个工程井盖进行检查与覆盖、安技管理人员利用5天时间对公司道路重新进行粉刷工作等，规范了公司车辆停放、车辆行驶及公司环境的提高，同时有效防止车辆事故的发生。 ; ; ; 3、“十三五”开年在即，安技管理处紧紧围绕公司实现产销1万辆的宏伟目标。按照公司整体工作部署制定了：《公司“十三五”期间的指导思想、规划目标、主要任务》，为今后全力保障公司生产经营的有序进行，完善公司的安全管理体系，全面贯彻科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持红线意识，强化公司安全生产主体责任落实，提高管理能力和监察队伍的建设，提高本质安全水平和事故预防与应急处置能力，推动公司安全发展，促进公司安全生产状况持续稳定，为公司生产经营提供有力的安全生产保障。; 五、突出公司安全管理特色 、深入开展“安全生产月”和“企业安全文化建设”活动 1、按照集团发《关于深入开展“安全生产年”活动》的通知精神，结合我公司实际情况，紧紧围绕全国第14个《安全生产月》活动，以 “加强安全法治