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第一章 绪论 第一节 森林经理的概念 1 森林经理 2 森林经理的必要性 3 森林经理的目的 4 森林经理的任务与内容 第一节 森林经理的概念 1 森林经理(forest management) 1.1、森林(forest) ★森林是由树木为主组成的地表生物群落 ★以乔木为主体，包括灌木，草本植物以及其他生物在内，占有相当大的空间密集生长，并能显著影响周围环境的生物群落。（ 《简明林业词典》） ★有关森林的指标 郁闭度 美 0.1 日 0.2 德 0.2 中 1994年以前 0.3 1994年以后0.2 生长速度 北欧：蓄积生长量达每年1m3/hm2以上 面 积 我国规定:天然林0.1hm2，人工林0.067hm2 1.2 森林资源(forest resource) 林地(woodland)，林木(forest tree)及其空间范围内生长着的一切动物、植物、微生物及其生存及发挥作用的自然环境的总称 直接自源：林木、林地、其他生物和非生物资源 间接资源：由于森林存在而产生的环境、气候、景观、森林文化等 1.3 经营与管理（management; business management; operation and management; management and administration） ★ 对企业的整个生产经营活动进行决策、计划、组织、控制、协调,并对企业成员进行激励,以实现其任务和目标的一系列工作的总称。（《农业大辞典》） ★ 经营管理是指对企业与外界发生各种联系活动的管理。其主要任务是在政治环境、社会环境、经济环境、技术环境等环境研究的基础上,根据资源供应和产品需求的特点,指导企业决定正确的生产经营内容和方向,保证企业适时地得到适当数量和种类的经营资源,成功地销售转换这些资源得到的产品,充分实现产品价值。 ★ HenriFayol 等西方管理学家曾经把管理和经营分开来解释,但实际上,管理与经营是分不开的,故称为经营管理。 ★经营 研究制订经营单位发展方向、目标、规模、门类、速度、结构（重大比例关系）、重点、关键、经原则和指导思想 ★管理 根据经营决策具体落实经营措施以达成既定目标，协调人、财、物流动的过程和活动。 ★管理分行政管理和企业管理；企业内部可以分为不同层次管理 1.4 森林资源经营管理与森林经理 森林资源经营管理 对森林资源进行区划、调查、分析、评价、决策、信息管理等以系列工作的总称 森林经理 对森林经营单位的全局性的谋划与控制、组织与协调。 2 森林经理的必要性 2.1 林业的特点 森林资源的复合性 森林资源的动态性（生物、环境、社会） 森林资源的可再生性 森林分布的辽阔性（气候，地质，社会，生物的多样性） 森林功能的多样性 生产性效益：林产品、林副产品、能源 非生产性效益：碳库、生物多样性资源库 生态效益、旅游文化 林业生产周期长 森林成熟的不确定性 2.2 必要性 经济建设和人民生活需要林业持久地提供木材 生态平衡 温室效应 碳汇(碳交易) 生物多样性 环境（水土流失、沙漠化、石漠化） 毁林地历史教训 地中海文明衰落（埃及、巴比伦） 黄河流域生态恶化 世界的森林资源概况（引自1997年联合国粮农组织的世界森林资源状况报告 ） 各省区森林面积、蓄积表（引自1994-1998的全国森林资源统计） 中国森林的分布图 3 森林经理的目的 在一定经营范围内能不间断地生产经济建设和人民生活所需的木材和林副产品，持续地发挥森林的生态效益，经济效益和社会效益，并在提高森林生产力的基础上,扩大森林利用量 4 森林经理的任务与内容 4.1 森林经理职能环 总结预测 →决策规划→ 实施管理 →检查评定 前两者是经营决策，后两者是管理活动 不是简单的循环，而是螺旋上升 4.2 内容和任务 森林区划 森林调查 森林资源调查分析评价 林业生产条件调查（自