劳动合同法案例分析36个目录索引版.doc

PAGE PAGE 2 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc314001197 1、竞业限制、违约金、经济补偿金、解除劳动合同、欠薪 PAGEREF _Toc314001197 \h 2 HYPERLINK \l _Toc314001198 2.违约金 PAGEREF _Toc314001198 \h 2 HYPERLINK \l _Toc314001199 3.如实告知义务 PAGEREF _Toc314001199 \h 3 HYPERLINK \l _Toc314001200 4．劳动合同的有效性 PAGEREF _Toc314001200 \h 3 HYPERLINK \l _Toc314001201 5.服务期限的违约金 PAGEREF _Toc314001201 \h 4 HYPERLINK \l _Toc314001202 6.试用期期限，违法解除劳动合同的法律责任 PAGEREF _Toc314001202 \h 4 HYPERLINK \l _Toc314001203 7.怀孕辞退 PAGEREF _Toc314001203 \h 5 HYPERLINK \l _Toc314001204 8.退休前解除劳动合同 PAGEREF _Toc314001204 \h 5 HYPERLINK \l _Toc314001205 9．用人单位单方变更职工工作岗位不合法 PAGEREF _Toc314001205 \h 6 HYPERLINK \l _Toc314001206 10.非全日制用工 PAGEREF _Toc314001206 \h 6 HYPERLINK \l _Toc314001207 11.新劳动法对与经济补偿有关过渡期规定的案例分析 PAGEREF _Toc314001207 \h 8 HYPERLINK \l _Toc314001208 12.无固定期限劳动合同会把工人养懒吗 PAGEREF _Toc314001208 \h 8 HYPERLINK \l _Toc314001209 14.退休人员聘用合同是劳动合同吗？（劳动合同与劳务合同） PAGEREF _Toc314001209 \h 9 HYPERLINK \l _Toc314001210 15. 解聘“先跑老师”范美忠违反劳动合同法吗 PAGEREF _Toc314001210 \h 10 HYPERLINK \l _Toc314001214 16.用人单位解除违法的劳动者 PAGEREF _Toc314001214 \h 11 HYPERLINK \l _Toc314001215 17.事实劳动关系 PAGEREF _Toc314001215 \h 12 HYPERLINK \l _Toc314001216 18. 集体合同 PAGEREF _Toc314001216 \h 12 HYPERLINK \l _Toc314001217 19.规章制度 PAGEREF _Toc314001217 \h 13 HYPERLINK \l _Toc314001218 20. 伪造硕士文凭与单位签订的无效合同应是撤销而不是解除 PAGEREF _Toc314001218 \h 14 HYPERLINK \l _Toc314001219 21.试用期补偿金 PAGEREF _Toc314001219 \h 14 HYPERLINK \l _Toc314001220 22. 劳动合同协商解除后不能要求经济补偿 PAGEREF _Toc314001220 \h 15 HYPERLINK \l _Toc314001221 22. 协议解除劳动合同的经济责任 PAGEREF _Toc314001221 \h 16 HYPERLINK \l _Toc314001222 23.劳动合同解除或终止用人单位的随附义务 PAGEREF _Toc314001222 \h 16 HYPERLINK \l _Toc314001226 24.经济性裁员必须依法进行 PAGEREF _Toc314001226 \h 17 HYPERLINK \l _Toc314001227 25.外国人在中国就业是否属劳动合同法调整 PAGEREF _Toc314001227 \h 18 HYPERLINK \l _Toc314001228 26.用人单位违反劳动合同约定的劳动条件职工可以解除劳动合同 PAGEREF _Toc314001228 \h 18 HYPERLINK \l _