葛洲坝集团佳鸿实业有限公司基层党支部工作规则.docxVIP

葛洲坝集团佳鸿实业有限公司基层党支部工作规则 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步加强和改善公司基层党支部工作，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。现依据《中国共产党章程》和中央有关规定，结合公司的实际，制订《葛洲坝集团佳鸿实业有限公司基层党支部工作规则》（以下简称《规则》）。 第二条 基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。党支部要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕生产经营中心以及改革、发展、稳定大局开展工作，推进公司的物质文明、精神文明和政治文明建设。 第二章 党支部建设的原则和标准 第三条 党支部建设，应遵循以下原则 （一）围绕中心。党支部建设必须围绕本单位的中心任务。党支部要把保证和促进本单位生产经营任务的圆满完成作为党支部工作的出发点和落脚点。 （二）思想领先。党支部建设要把党的思想建设放在首位，一切活动都要贯穿思想教育，着眼于全面提高党员的政治思想素质。 （三）从严治党。党支部要严格按照党章要求，切实加强思想、组织、作风、制度等方面的建设，把从严治党的原则体现在对党员进行教育、管理、监督和执行党的纪律等各项工作中。 （四）继承创新。党支部工作既要继承和发扬党的工作中一整套科学的方针、原则和方式、方法，又要勇于探索，积极地进行改革创新，不断增强党支部工作的生机和活力。 （五）常抓不懈。党支部建设既要有切实可行的任期目标和年度计划，又要在一段时间内突出重点，抓出成效；既要重视制度，更要把督促检查贯穿在工作的始终，常抓不懈，务求落实。 第四条 党支部建设的主要标准： （一）支部班子坚强。支委会成员能自觉学习实践“三个代表”重要思想，认真执行党的路线方针政策和上级党组织指示、决定；坚持立党为公、执政为民，密切联系职工群众，认真贯彻党的民主集中制；团结协作，勤政廉洁，开拓进取，表率作用突出；支部班子有较强的创造力、凝聚力和战斗力，受到党员和职工的拥护。 （二）党员队伍过硬。用“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念。坚持党员标准，履行党员义务，具有较高的政治和业务素质，在企业深化改革、经营管理、安全生产、队伍稳定等各项工作以及社会生活中发挥先锋模范作用；带头遵守党纪、政纪和国家法律，自觉保持共产党员的先进性。 （三）基础工作扎实。基层组织健全，工作程序规范，各项制度落实；基础资料齐备，管理工作严格，组织生活和党内活动质量高，形成了有效的工作机制。 （四）思想工作活跃。有一个党政工团共同负责，一岗双责、运作良好的工作机制；有一支以党团员、班组长为骨干的思想政治工作队伍；有一套针对性强、形式多样，行之有效的工作方案。定期分析并全面掌握职工群众的思想动态，研究确定思想政治工作的内容和重点，切实解决职工群众的思想问题和实际困难，充分调动职工群众的积极性，保持职工队伍稳定。 （五）保证监督有力。保证监督党和国家的方针政策，党组织决议和行政生产经营决策的正确实施，有效地参与同级行政重要问题的研究决策；支持同级行政领导正确行使职权；全心全意依靠职工群众，搞好企业民主管理，保证各项工作任务的完成。 第三章 党支部的组织制度 第五条 凡有正式党员3人以上相对独立的单位（部门），根据工作需要及时成立党支部；不足3人的，可由几个单位（部门）的党员就近组成联合支部。党员人数在50人以上不足100人的，设立党的总支部委员会。党员不足50人，因工作需要，可设立党总支委员会。设立党总支、党支部均需经上级党组织批准。 第六条 支委会的产生和组成 （一）支委会由支部党员大会采用差额选举的方式选举产生。委员候选人由上届支委会根据工作需要和多数党员意见确定，并报上级党组织审查。选举一律采取无记名投票方式，候选人数应多于应选人数的20%。选出的委员组成支委会并选出书记（副书记），报上级党组织批准。 （二）支委会的人数应根据党员人数多少和工作需要确定，一般以3-5人为宜。支委会一般设书记（必要时可设副书记）、组织委员、宣传委员、纪律检查委员。根据工作需要，还可设青年、保卫等委员。 （三）党员不足7人的支部一般不设支委会，可设书记（副书记）。支部书记的产生由上届支部书记或上级党组织指派有关人员主持，全体党员充分酝酿，根据多数党员的意见提出候选人，报上级党组织审查同意后，在党员大会上直接选举产生，并报上级党组织批准。 （四）支委会每届任期两年或三年，任期届满应按期换届选举。如需延期或提前，应报上级党组织批准。延期一般不超过半年，特殊情况不得超过一年。任期内委员缺额时，应及时补选。 第七条 支部委员特别是支部书记，应由党性强、具有较高的思想政策水平和较强的组织领导能力，有一定的党务工作知识和党务工作经验，熟悉本单位业务工作，作风正派，能团结同