公共卫生市级考核标准.docVIP

附件1 河南省基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系（市级考核参考） 一级指标 二级指标 三级指标 分值 指标内容 评审标准 数据资料来源 1.组织管理（10分） 1.1管理体系（3分） 1.1.1制度建设 1 制订或转发指导本地区国家基本公共卫生服务项目实施的项目管理方案、资金管理制度等文件。 未制定或转发文件的不得分。 卫生计生行政部门提供有关文件和资料。 1.1.2分工协作 0.5 1、卫生计生行政部门与当地政府相关职能部门合作，建立协调工作机制。 2、卫生计生行政部门明确基本公共卫生服务项目管理机构或人员，明确专业公共卫生机构、基层医疗卫生机构的职责分工。 无机制不得分。 卫生计生部行政门提供与相关部门建立协调机制的文件或会议记录，有关项目管理机构设置、人员分工、职责分工等的文件和资料。 0.5 专业公共卫生机构、其他项目指导机构按照相关要求和职责分工，开展工作。 无工作记录不得分。 专业公共卫生机构指导社区卫生服务机构的工作记录。 1 按要求足额配备片医队伍。 未按要求配备片医的不得分。 辖区的服务人口总数、片医小组数。 1.2管理落实（5分） 1.2.1信息系统建设与应用 1 1、县级卫生计生行政部门制订或转发指导或规划以居民健康档案为基础的信息系统建设的文件或方案。 2、建立以居民健康档案为基础的信息系统，逐步实现： 建立区域内统一的信息系统，在区域内数据互联互通； 具有统计汇总功能； 开展对专业公共卫生机构收集的有关数据的利用； 开展与医疗卫生服务相关系统的信息共享。 一项不符合要求扣0.5分。 以健康档案为基础的信息系统建设的文件或方案，信息系统的实际使用情况，有关数据的收集和使用情况。 1.2.1信息系统建设与应用（续） 1 建立并运用社区卫生服务与管理信息系统（该信息系统应当采用卫生部公布的相应数据集标准和基本架构编制），并能实现以下功能: 以居民健康档案为基础的健康管理 （2）基本公共卫生服务和基本医疗服务管理 理 （3）社区卫生统计信息服务和管理 一项不符合要求扣0.5分，扣完为止。 现场查看。 1.组织管理（10分） 1.2管理落实（5分） 1.2.2人员培训 0.5 卫生计生行政部门逐级开展基本公共卫生服务有关培训的情况和成效。 卫生计生行政部门开展基本公共卫生服务培训的资料不全不得分。 卫生计生行政部门开展基本公共卫生服务培训的有关资料。 0.5 有关专业公共卫生机构逐级开展基本公共卫生服务有关培训的情况和成效，包括：公共卫生机构中有关人员对基本公共卫生服务基本知识和技能的掌握程度。 无培训不得分，相关人员对基本公共卫生服务基本知识和技能不清楚的一人扣0.1分，扣完为止。 有关专业公共卫生机构开展基本公共卫生服务培训的有关资料。 现场提问。 0.5 现场考核基层医务人员对基本公共卫生服务基本知识和技能的掌握程度。 一人不清楚扣0.1分扣完为止。 现场提问。 1.2.3项目宣传 0.5 卫生计生行政部门对基本公共卫生服务项目实行的宣传工作。 未开展的不得分。资料不完善的扣0.2分。 卫生计生行政部门开展项目宣传的有关文件、资料和活动记录。 0.5 片医公示牌张贴和居民对项目了解情况。 社区片医公示牌张贴和居民对项目知晓情况，一个社区不达标扣0.1分，扣完为止。 进社区调查。 1.2.4问题整改 0.5 卫生计生行政部门对本地区在上级考核，以及本级自查考核中发现问题的整改情况。 发现问题未整改的不得分。 查看整改报告。 1.3绩效考核（2分） 1.3.1绩效考核组织管理 0.5 卫生计生行政部门制订或转发指导本地区国家基本公共卫生服务项目绩效考核方案实施的项目管理、资金管理等方面的制度、绩效考核方案、绩效考核指标体系等。 无相关资料的不得分。 县（市、区）卫生计生行政部门提供的绩效考核办法（方案）、考核指标等有关文件、资料，有关补助资金分配凭据。 1.3.2绩效考核工作落实 0.8 县（市、区）卫生局对社区卫生服务机构的绩效考核情况。 未考核不得分，资料缺一项扣0.2分，扣完为止。 开展绩效考核的考核工具、考核过程资料、考核获得的数据、考核报告、考核结果、结果应用文件和有关补助资金分配凭据。 0.2 社区卫生服务中心对社区卫生服务站的绩效考核。 未考核不得分，资料不完善的扣0.1分。 社区卫生服务中心对社区卫生服务站的考核记录。 1.组织管理（10分） 1.3.3绩效考核工作质量 0.5 各级实施本地区绩效考核所获得的考核结果，与上级考核结果的符合情况。 考核结果差距较大的不得分。 各级卫生计生行政部门对本地区进行自查考核的结果，与上级进行现场考核结