解除劳动协议通知书.docxVIP

PAGE PAGE 1 合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则： 根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则： 根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。 解除劳动协议通知书 在解除劳动合同的同时要向劳动者发出劳动合同解除通知书，那么劳动合同解除通知书应该怎么写呢？365小编为您整理了一份解除劳动合同通知书的模板，希望对您有所帮助。 (劳动者): 我单位决定自年月日起解除与你所签订的期限为年月日至年月日的劳动合同,理由如下: 特此通知. 单位:(盖章) 年月日 注: 1.请接此通知后于年月日前到???????????? 部门办理解除劳动合同手续. 2.发放经济补偿、生活补助费、医疗补助费、工伤保险待遇:() ⑴无经济补偿、生活补助费、医疗补助费. ⑵实发经济补偿:????? 元. ⑶实发生活补助费:???? 元. ⑷实发医疗补助费:????? 元. ⑸实发工伤保险待遇(一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助金): ? ?元. (此一式两份,甲、乙双方各执一份) 延伸阅读：