如何打造团队的势气.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * 士气其实跟生活一样，很简单。 什么是生活？ 士气是什么---砍自己几刀还活蹦乱跳 如何打造团队的士气 1．你们是一个团伙还是一个团队---士气 要看一个组织是不是一个团队，关键看这个组织是不是具备了：主动性、合作性、 与协助性。 主动性、合作性、与协助性---士气 我给大家讲一个缺乏合作性、与协助性的故事。 一天，佐罗到情妇家与情妇幽会。 情妇问佐罗：要是我丈夫回来了，怎么办？ 佐罗说：没事儿，你丈夫要是回来了，我就从窗户跳下去，我的马会在下面接我的。 情妇说：要是听到三声敲门，就是我丈夫回来了。 佐罗说：知道了。 过了一会儿，天下雨了。突然传来“咚、咚、咚“三声敲门声。佐罗从床上飞身跃下， 一转眼，已经从窗户跳出。情妇见佐罗已走，便去开门。 只见门前站着一匹马，对她说：“麻烦您你转告佐罗一声，外面下雨了，我在楼道里 等他 激发自己的士气 你真正的对手是你本身而不是来自于外部。 团队的士气来源于---共同的目标。 树立共同目标 国民党为什么失败？---国民党没有跟中国人民说清楚明天我们要干什么， 要过上什么要的生活。 树立愿景和使命的重要性！ 全世界最大的两家公司？他们的使命是什么？公司发展的好不好？ 他们员工口号： “噢嘛呢哞嘛哄”， 翻译成英文就是:All money go my home! 人们往往因为目标一致而形成向心的和力，心往一处想，劲往一处使， 同甘共苦，矢志不渝，久而久之便形成了团队的士气。故此，主管要为 全体属员树立一个共同的目标，进而形成一种团队文化，目标一致， 心情舒畅，团结友爱，人人以团队为家，以为团队添砖加瓦为己任， 如此，高昂的团队士气便可形成。 大家的宗旨：为人民 服务。 梦想：买一辆公交车，专门走公交专用车道，专门停在公交车站，等有 人想上车了，我就说：对不起，这是私家车 出租车司机的使命？ 我们的使命： 我们的愿景： 有的人可能会认为崇高的愿景和使命跟我没关系。 请大家记住一句话，一个人境界的高度决定了其事业的高度。 心中的格局决定你的结局----珠穆朗玛。 （视频） 一个没有士气有的军队不可能打胜仗，一个没有士气的营销 团队同样难以取得良好的成就。 二次世界大战期间，德军的一个团长把一个连长叫到办公室， 将大捆的钞票、高级食品和一把新式手枪交给了这个连长，说： “还缺什么？尽管提，我们一 定给予满足。” “报告长官，就缺一点士气。”连长低声说。 2. 士气就是一种人的精气神外在表现形式。 世界上几乎所有的国家军队新兵训练模式一致，只有中东。失败的原因。 一个人那怕只有60%的技能，但只要充满自信，可能在工作中发挥出100% 以上的能量。虽然实际工作中的变数很多，但最终会因为士气高昂，而创 造出奇迹般的工作成就。 士气来源于忠诚，忠诚就是相互依赖。 世界上没有绝对的忠诚，只有彼此的依赖。 雷力需要你们，你们需要雷力。 三只钟　　一只新组装好的小钟放在了两只旧钟当中。两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。 ? ? 　　其中一只旧钟对小钟说：“来吧，你也该工作了。可是我有点担心，你走完三千二百 万次以后，恐怕便吃不消了。” ? ? 　　“天哪！三千二百万次。”小钟吃惊不已。“要我做这么大的事？办不到，办不到。” ? ? 　　另一只旧钟说：“别听他胡说八道。不用害怕，你只要每秒滴答摆一下就行了。” ? ? 　　“天下哪有这样简单的事情。”小钟将信将疑。“如果这样，我就试试吧。” ? ? 　　小钟很轻松地每秒钟“滴答”摆一下，不知不觉中，一年过去了，它轻松地摆了三千二 百万次。  3.士 气 需 要 坚 持。 每个人都希望梦想成真，成功却似乎远在天边遥不可及，倦怠和不自信 让我们怀疑自己的能力，进而放弃努力。其实，我们不必想以后的事， 一年、甚至一月之后的事，只要想着今天我要做些什么，明天我该做些 什么，然后努力去完成，就像那只钟一样，每秒“滴答” 摆一下，成功的 喜悦就会慢慢浸润我们的生命。 4.士气需要内心的改变。 例如：不要到开会的时候就是这种状态 今天心情不好.我只有四句话想说.包括这句和前面的两句.我的话说完了 　　如果你想改变你的世界，改变你的生活，首先，提起你的士气，改变你自己。 你的心理态度是积极的，你的生活也会是快乐的；如果你心理态度是消极的，那么， 生活也会是忧伤的拼地图　　一个牧师正在准备布道的稿子，他的小儿子却在一边吵闹不休。牧师无可奈何， 便随手拾起一本旧杂志，把色彩鲜艳的插图—