各项费用的归集与分配培训课件(ppt 32页).ppt

第三章 各项费用的归集与分配;费用的分配; 第一节 各项要素费用的归集与分配;1、材料费用的分配方法;例：某企业在××年10月，甲产品投产1000件，乙产品投产200件，甲产品直接耗用材料费用50000元，乙产品直接耗用60000元。另外，基本车间一般性消耗材料为3600元，企业管理部门一般性消耗为3000元。甲、乙产品共同耗用某材料87600kg，该材料单价为0.5元，甲产品单件材料消耗定额为65kg，乙产品单件材料消耗定额为40kg。 要求：（1）按定额耗用量比例分配法分配甲、乙两 种产品共同耗用的材料费用； （2）对该企业本月发生的材料费用进行分配，编制材料费用分配表，并据以作相应的会计分录。 ;（2） 材料费用分配表 ×企业 ××年10月 ;二、外购燃料费用的归集与分配 在产品成本中比重较大时，专设“直接燃料和动力”成本项目，还应增设“燃料”会计科目。 分配时：借：基本生产成本 辅助生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：燃料（不设该科目，则记入“原材料”） 三、外购动力费用的归集与分配 1、外购动力费用的计算 2、外购动力费用的分配 （1）狭义分配：分配标准有生产工时、机器功率时数、定额消耗量等。 （2）广义分配：编制动力费用分配表。 ;某企业生产甲、乙、丙三种产品。该企业××年4月份发生的外购动力（电力）费用、产品生产工时、各车间及部门用电度数见“外购动力（电力）费用分配表”。 假定：①各车间及部门的动力（电力）费用按用电度数分配； ②各产品的动力（电力）费用按生产工时分配。 要求：（1）计算电费分配率和动力费用分配率（列出计算过程）。 （2）计算填列“外购动力（电力）费用分配表”。;;某企业3月份耗电40000度，每度电0.4元，款项未付。该企业基本生产车间耗电33000度，其中车间照明用电3000度；企业行政管理部门耗电7000度。企业基本生产车间生产甲、乙两种产品，甲产品生产工时36000小时，乙产品生产工时24000小时。 要求：计算分??电力费用，并编制相应会计分录。;四、工资及职工福利费的归集与分配 （一）人工费用核算的内容 职工薪酬：企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 职工的范围： 1、与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工； 2、与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等； 3、在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员。（企业与有关中介机构签订劳务用工合同） ;（三）人工费用的计算 1、计时工资的计算 （1）应付计时工资 按月工资计算的月薪制： 应付计时标准工资＝全勤月标准工资－缺勤工资 缺勤工资＝缺勤日数×日工资率×缺勤扣款比例 或 应付计时标准工资＝月实际出勤日数×日工资率＋应发缺勤工资 （2）缺勤扣款：扣款比例由国家规定。 （3）日工资（率）的计算 ①按每月固定日历天数30天计算：双休日、节假日照付工资，缺勤期间的节假日照扣工资； ②按每月平均工作日20.83天计算：法定节假日、双休日不付工资，缺勤期间的节假日、双休日不扣工资，出满勤者满工资。 ③按当月实际工作天数计算：该月实际日历天数－该月双休日节假日 2、计件工资的计算 计件工资单价=单件工时定额×小时工资率 计件工资=计件工资单价×件数 =单件工时定额×小时工资率×件数 =产品定额工时总数×小时工资率 3、加班加点工资 应付加班加点工资＝加班加点天数×日工资×规定的支付标准 规定的支付标准： 在双休日的，200% 在节假日的，300%;2、人工费用的分配;五、折旧费用的归集与分配 （一）折旧费用的确定 1、固定资产折旧计提的范围 2、合理估计固定资产使用年限和净残值 3、折旧方法的选择 4、折旧的计算 本月应提折旧额＝上月折旧额＋上月增加固定 资产应提折旧额－上月减少固定资产应提折旧额 ;六、税金和其他支出的归集与分配 （一）利息费用的分配 （二）税金的分配 （三）其他支出的分配 ;第二节 待摊