企业员工行为安全管理教材(PPT 74页).ppt

企业员工行为安全管理 江苏省安全生产宣传教育中心 王其宏 ; 人是生产力中最活跃的因素之一，人都有自由意志和活跃性，易受环境的干扰和影响，生理、心理状态不稳定，其安全可靠性比较差，往往会由于一些偶然因素而产生事先难以预料和管控的错误行为。 所以，在导致事故发生的种种原因中，人的不安全行为是一种很重要的原因。 ; 1、 什么是行为安全管理? 行为安全管理的核心是针对员工的不安全行为进行现场观察、分析与沟通，以干扰或介入的方式，促使员工认识不安全行为的危害，阻止并消除不安全的行为。 ;统计学依据：管理重心是人，不是物！;2、心理学认为，需要产生动机，动机支配行为，需要是人类一切行为的动力源泉。 ;2000年3月11日江西上栗县东源乡 石岭村鞭炮作坊爆炸事故，33人 死亡；其中16岁以下中、小学生13人。 ;南苏丹油???车侧翻遭哄抢 现场有人抽烟致爆炸170人死;;3、人的行为安全受生理活动周期波动性的影响。 （1）“虚假安全”状态。 （2）“最后一公里”现象。 心理学认为，人在高度紧张过后，一旦外界刺激消失，人类心理会产生几乎不可抑制的放松倾向。;4、情绪、情感对人的行为的控制与影响力：如何理解舍己救人的危险行为？——“别在喜悦的时候许下承诺，别在忧伤的时候给予回答，别在生气的时候作出决定，别在无奈的时候作出选择。” ;*;人的不安全行为的具体表现（13项分类）; 二、造成安全装置失效： 　　1、拆除了安全装置； 　　2、安全装置堵塞，失掉了作用； 　　3、调整错误造成安全装置失效； 　　4、其它。 　　三、使用不安全设备： 　　1、临时使用不牢固的设施； 　　2、使用无安全装置的设备； 　　3、其它。 　　四、手代替工具操作： 　　1、用手代替手动工具； 　　2、用手消除切屑； 　　3、用手拿工件进行机加工； 　　五、物体存放不当。; 六、冒险进入危险场所： 　　1、冒险进入涵洞； 　　2、接近漏料处（无安全设施）； 　　3、运材、装车时，未离危险区； 　　4、未经允许进入罐或井中； 　　5、未“敲帮问顶”开始作业； 　　6、冒进信号； 　　7、调车场超速上下车； 　　8、易燃易爆场合明火； 　　9、私自搭乘矿车； 　　10、在绞车道行走； 　　11、未及时了望； 　　七、攀、坐不安全位置 （平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩） 　　八、在起吊物下作业、停留； ; 九、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作； 　　十、有分散注意力行为； 　　十一、在必须使用个人防护用具的作业或场合中，忽视其使用： 　　1、未戴护目镜或面罩； 　　2、未戴防护手套； 　　3、未穿安全鞋； 　　4、未戴安全帽； 　　5、未佩戴呼吸护具； 　　6、未佩戴安全带； 　　7、未戴工作帽； 　　十二、不安全装束： 　　1、在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装； 　　2、操纵带有旋转部件的设备时戴手套； 　　十三、对易燃、易爆等危险物品处理错误。 ;触 目 惊 心 的 违 章 ;国外最牛违章;（一）人的不安全行为的分类; 1、无意的不安全行为;经公安机关初步调查发现，江苏常合高速公路“4.22”特大交通事故系旅游客车驾驶人王某严重疲劳驾驶、操作失当所致。驾驶人王某20日晚曾吸食毒品，22日晨发车前休息不足4小时， ;2015年08月28日湖南安乡一造纸厂坠池中毒事故致7死2伤;;2、有意的不安全行为;4·28胶济铁路相撞事故;事故分析：施工便线限速80公里，济南铁路局下达了临时限速指令之后又用冗慢的公文传递方式下发新运行图（154号文件），紧跟的新调度命令又撤消了临时限速指令，从而造成北京开往青岛的T195次列车在限速80公里路段上时速达到了131公里，丧失了最后的三次生机，最终导致了中国铁路史上最重惨祸之一发生。 ;交通事故个人原因分析（三个递进级别）： 1、疏于观察—无预见义务但应当注意但没有注意。 高速行车打电话 2、疏忽大意—应当预见但却未能预见。 闹市路口不减速 3、过于自信—已经预见但却自信能够避免。 看见过街行人不减速; 1、无意识的不安全行为辨识 无意识的不安全行为可能是超过人的能力的过负荷及与未接刺激的要求不一致的反应而造成的。无意识的不安全行为辨识，应重点关注以下因素（包括但不仅限于） （1）超过人的能力的过负荷主要因素（鸭梨山大）： a、工作任务的过负荷；工作场所空间尺寸、劳动与休息、装置、工具的有效性、外部压力（报酬、人际关系、工作指令、班组结构）等。 b、人机接口不合理（显示级操作的设计、配置、状态、大小、倾斜、距离、数量、颜色、标记、信息量、安全保护装置等）。 c、工作环境的