安全培训务教育讲义.doc

美好公司安全培训 培训纲要 国家有关生产、消防安全的法律、法规 ?公司安全管理基本情况介绍 ?典型安全事故案例及发定的原因分析 ?消防常识、灭火的基本方法和火场逃生自救的办法以及如何使用消防器材设施 ?安全事故责任与追究 ?安全警示语句 国家有关生产安全的法律、法规 为了预防和减少安全事故，保障员工生命安全，2002年口月1 H《安全牛产法》正式实施。 工作方针为“安全第一、预防为主”，该法规范了企业安全管理行为，并赋予了员工在安全 生产方面冇以下权利和义务： ?权利： 享受工伤保险和伤亡求偿权 .危险因素和应急措施的知情权 ?安全管理的批评检控权 4?拒绝违章指挥、强令冒险作业权 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 ?义务： ?遵章守规，服从管理的义务 ?佩戴和使用劳动防护用品的义务 3?接受培训，掌握安全生产技能的义务 ?发现事故隐患及时报告的义务 安全管理 公司成立安委会，下设有安全主管部门，负责F1常安全管理； 各部有义务消防安全员。 安全色：红、蓝、黄、绿 ”賛色表示注急、聲告的意孔 ? St? ?绿色衣示 ?绿色衣示ia彳亍. 安冬和軽供信息的恋 安全事故分类 事故发生后，按照员工所受伤害程度和伤亡人数分类: ?轻伤事故:造成员工肢体伤残，或者某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力 轻度或暂时丧失的伤害。 ?重伤事故:造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存 在功能障碍，或者劳动能力有重大损失的伤害。 ?死亡事故:指一次死亡1-2人的事故 ?重大死亡事故:指一次死亡3-9人的事故 ?特大死亡事故:指一次死亡10人以上的事故 发生安全事故的主要原因是: 1、 人的不安全行为; 2、 物的不安全状态; 3、管理上的缺陷。 （结合生产看安全 安全事故查原因） 人的不安全行为 1、 麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为中，发生了安全事故。 2、 不正确佩戴或使用安全防护用品。 3、 机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。 4、 在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。 5、 在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。 6、 操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相应的安全防护措 施，如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。 7、 违规擅自进入消防重地，如浸出、制氢、氢化、等。 8、 违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。 9、 精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事，以及工 作时注意力不集中，思想麻痹。 10、管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责任观念不强；在行动上不学习、 不贯彻落实公司各种安全规章制度，尤其是安全检查、安全教育制度，这是最大 的不安全行为 物的不安全状态 1、 机械、电气设备带“病”作业。 2、 机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患。 3、 防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。 4、 物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。 5、 设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。 安全管理上的缺陷 安全管理 上的缺陷 1、有些管理者在思想上对安全工作的重要性认识不足，将其视为可 有可无，日常以麻木的心态和消极的行为，对待安全工作，安全法律 责任意识极为淡薄。 2、安全规章制度（包括设备巡检）、操作规程、岗位责任制、相应预 防措施、安全注意事项和物流管理程序等，未建立、健全或不完善。 3、有些管理人员，不学习、不理解、不落实或不彻底落实公司的各 种安全规章制度，不落实工程建设上的“三同时”和日常管理上的 “五同时”只注重生产指标,忽视安全检查、教育和隐患整改。 “五同时” 只注重生产指标, 忽视安全检查、 教育和隐患整改。 4、有少数管理者，未能按照公司安全管理制度和安全管理要求，结 合管辖区域的生产特点和作业环境，用心、负责、钻研，确保管辖区 域的人员健康和财产安全的管理办法及有效的预防措施，安全管理的 执行力很差。 5、有些管理者的安全知识、安全管理能力和手段有缺陷。 6、保证规章制度落实的有效奖惩措施，需完善措施和加大促动力度。 7、管理者不注重“管理要求”如安全通报、通知。 管理者不重视安全、不落实规章，安全管理不到位，即在行动上, 不全面认真的进行安全检查、教育、规范、整改，是最大的管理缺陷。 杜绝三违，确保安全 违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 应急事故报告程序 消防常识?灭火的基本方法和火场逃生自救的办法以 及如何使用消防器材设施 ?燃烧是指可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光和（或） 发烟现象。 ?燃烧过程的发生和发展，必须具备以下三个条件: 1?可燃物 ?助燃物 ?着火源 火灾是在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。有时对损失小、伤亡小的也称火