品质工程师绩效计划表.docVIP

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2019-05-21 发布于山东
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xx有限公司 ______年___月份绩效计划表文件编号版本岗位名称品质工程师所属部门品管部生效日期 0000年00月00日起考核项目考核目标配分数据来源考核周期项目名称计算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］项目界定最高目标考核目标最低目标 1 报告的及时性每延迟一次扣2分，全部完成得12分周报，月报，过期货跟进及其他统计按照规定日期上报给直接上级 10 直接上司月 2 投诉处理完成率本周处理完成的投诉数量/本周应完成的数量*100% 每周投诉处理完成比例 100% 85% 80% 30 直接上司月 3 纠正预防措施跟进 1项未完成扣4