2019年汇总培训---记-录-表.pdf

培 训 记 录 表 培训时间 2017.02.13 培训老师 *** 培训地点 *******公司 培训方式 宣讲+讨论+ 答疑 《检测和校准实验室能力认可准则》、《质量管理手册》、 培训主题 《保护客户机密信息和所有权程序》 《检测和校准实验室能力认可准则》第4.1组织：（4.1.1、4.1.2、4.1.3、4.1.4、 4.1.5、4.1.6） 培 《质量手册》1.1、1.2、1.3、1.4、1.5、1.6公正声明；服务质量承诺；员工行为 训 内 规范等。 容 摘 《保护客户机密信息和所有权程序》各类人员的职责、工作程序 （样品和技术资料 要 的交接；客户机密信息和所有权的范围；保密规定；发送检验检测结果的保密要求； 对能力验证或比对结果的保密；客户进入检验检测室的规定；保密规定执行情况检 查和违规调查处理等。） 参 加 培 训 人 员 名 单 共 人 Q/SJ-RT-17-08 首检 （北京）检测技术有限公司 通过宣讲、讨论、答疑的形式，对检测和校准实验室能力认可准则章节对应质 量手册章节以及对应的程序文件的学习，全体员工了解了 《检测和校准实验室能力 认可准则》以及质量手册和程序文件的内容，深刻理解了质量体系文件的重要性， 质量手册是检验检测工作的纲领性文件，在内部用于指导公司管理体系的有效运行， 效 果 对外用于向客户或第三方全面展示公司的质量保证和技术保证能力。程序文件用于 评 价 指导检验检测工作。质量手册和程序文件明确了各岗位的职责和工作程序，全体员 工对各自的工作岗位有了明确的认识，掌握了各自的职责以及工作时的具体要求。 全体员工在今后的检验检测工作中一定要严格执行体系文件。培训达到了预期的效 果，培训效果为满意。 评价人签字： 培 训 记 录 表 培训时间 2017.02.13 培训老师 *** 培训地点 *******公司 培训方式 宣讲+讨论+ 答疑 《检测和校准实验室能力认可准则》、《质量管理手册》、 培训主题 《保证检测能力、公正性和诚实性程序》 《检测和校准实验室能力认可准则》第4.1组织：（4.1.1、4.1.2、4.1.3、4.1.4、 培 训 4.1.5、4.1.6） 内 容 《质量手册》1.1、1.2、1.3、1.4、1.5、1.6公正声明；服务质量承诺；员工行为 摘 要 规范等。 《保证检测能力、公正性和诚实性程序》各类人员的职责、工作程序 参 加 培 训 人 员 名 单 共 人 Q/SJ-RT-17-08 首检 （北京）检测技术有限公司 通过宣讲、讨论、答疑的形式，对检测和校准实验室能力认