职场生涯具备的四大勇气.pptVIP

卓越的领导很多都是通过后天的努力成功 的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的 人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关 键是他（她）应是一个有勇气追求卓越的人，有 自己独特的领导力，不随便妥协，也不随便放弃， 并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足 地去追求卓越，他当然可能还是失败，但你不能 不佩服他的勇气。 久入职场者，不免有激情消失、创意不再、 情绪低落、落落寡欢的状况出现，那时你会是抱 怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人，还是好好反 省一下自己？其实新鲜感来自你对工作、生活的 细微发现。 意的原因其实主要还是不知如何在意，另外也懒得在意 一、突破现状 上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一 种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐 上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该 如何去处理；但是从另一个角度来看，如果上班 族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模 式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个往 前迈进的障碍。 所以，上班族应该建立自我挑战的习惯，常 常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就 已经在那里求新求变了。 二、追求卓越 意的原因其实主要还是不知如何在意，另外也懒得在意 卓越的领导很多都是通过后天的努力成功 的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的 人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关 键是他（她）应是一个有勇气追求卓越的人，不 随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事 务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当 然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气。 三、与众不同 与众不同，即能独立思考与判断，不人云亦 云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取 宠。当然，更不能为了讨好上司、老板、同事而 放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。 我们如果总是选择没有声音、没有意见，选 意的原因其实主要还是不知如何在意，另外也懒得在意 择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大 的那一边，的确比较容易过日子，但是尽管短时 间内会让你日子比较好过，却会让你在未来的日 子里陷入更大的困境。 四、能原谅别人 在工作上，不论是与同事之间或与之间都是 每天互动频繁的，其中都会有不愉快的事。当不 愉快的事情发生后，又往往不见得能够有机会、 有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉 快放在心里面，而且总是忘不了，日积月累、久 而久之，我们的工作就变得很不快乐。 但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是 意的原因其实主要还是不知如何在意，另外也懒得在意 很困难的。通常我们会面临需要原谅别人的状 况，就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里 了。这时候，我是趁机好好报复他呢，还是不计 前嫌、真心去帮助他？因为我们累积了太多的伤 心往事在内心深处，潜意识里已经深埋着对这个 人的怨恨。原谅他们真的需要极大的勇气和胸 襟，说到底，有这种勇气的人最后往往也是朋友 最多的人，绝对不会是不划算的。 注：本文首发于时代光华资讯中心频道，欢 迎转载，转载请注明出处，违者必究！ 相关推荐： 职业素养管理课程 意的原因其实主要还是不知如何在意，另外也懒得在意 管理者职业素养 不可不知的 9 大职业素养 呦哟呧 玩q岛