聘用合同书（二）.docxVIP

PAGE PAGE 1 合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则： 根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则： 根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。 聘用合同书（二） 　　甲方（单位名称）：____________ 　　乙方（姓名）：________________ 无锡市教育局印制 　　根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定本合同，确立聘用关系。 　　一、聘用合同期限 　　本合同采用下列第______种方式 　　1．本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期______月。 　　2．甲方聘用乙方从事____________工作，期限自______年______月______日起至该工作任务完成。 　　3．实行见习期，见习期自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　二、工作内容和工作条件 　　1．甲方聘用乙方从事____________工作，其岗位职责按双方签定的岗位聘任合同书的要求进行（选择第一、第三种合同方式者填此内容）。 　　2．甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。 　　三、工作纪律 　　1．甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。 　　2．乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。 　　四、工资报酬和福利待遇 　　1．根据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳分配的原则，甲方按照所聘乙方的岗位确定工资，并按照乙方的工作责任大小和岗位目标完成情况确定活工资部分。 　　2．在合同期内，甲方按照国家规定为乙方办理养老、医疗等社会保险，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。 　　3．甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。 　　五、聘用合同变更、解除和终止 　　1．经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。 　　2．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由： 　　（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的； 　　（二）乙方连续旷工超过______个工作日或者______年内累计旷工超过______个工作日的； 　　（三）乙方未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 　　（四）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； 　　（五）乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的； 　　（六）乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的； 　　（七）乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行（含缓刑人员）或者被劳动教养的； 　　（八）法律、法规和规章规定的其他情形。 　　3．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前______日以书面形式通知乙方。 　　（一）乙方连续两年岗位考核不合格的；