2017年企业文化-在线作业1.docxVIP

2017年《企业文化》课程论文 2016年12月26日至2017年11月13日 题目1、 试对日本、美国、欧洲国家企业文化进行比较分析，并说明相互借鉴企业文化的必要性写作提示：1. 总结日本、美国、欧洲国家企业文化的特点（可以通过代表性企业的例子说明）。2. 进行差异性分析。3. 结合国际市场发展现状说明各国企业文化相互了解、相互借鉴的意义。参考文献：[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2] 齐冬平.文化决定成败[M].中国经济出版社[3] 王超逸.最经典的企业文化故事[M].中国经济出版社 题目2、 联系实际，论述如何建立科学的企业文化评价体系写作提示：1. 对企业文化进行科学评价的意义。2. 目前评价方法的介绍。3. 评价机制中存在的评价主体，以及评价方法方面出现的问题分析。4. 联系实际（可以参考美国通用电气公司的评价体系），提出自己的观点（或自己的建议）。参考文献：[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2] 杰克韦尔奇.杰克韦尔奇自传[M].中信出版社[3] 吴晓波.激荡三十年[M].浙江人民出版社 题目3、 试论企业先进人物在企业文化建设过程中的先锋模范作用写作提示：1. 企业先进人物的特征与作用。2. 如何造就企业的一代楷模。3. 结合案例，论述企业先进人物的先锋模范作用。4. 可参考企业文化学教程的第五章第二节。参考文献：[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2] 黄河涛.企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社[3] 齐冬平.文化决定成败[M].中国经济出版社 题目4、 如何利用企业文化的传播规律促进企业文化的快速发展写作提示：1.企业文化传播的含义和种类。2.企业文化传播的主要途径，以及传播的规律。3.企业家（企业管理人员）如何利用传播规律传播企业文化，实现企业文化的快速发展。参考文献：[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2] 黄河涛.企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社[3] 特伦斯·迪尔，艾伦·肯尼迪.企业文化[M].中国人民大学出版社 题目5、 结合中外合资企业实际，说明如何进行跨文化管理写作提示：1. 企业跨国经营的现状（全球化）。2. 列举1-2个例子（最好是成功和失败各一个案例）说明企业跨国管理中文化管理的重要性。3. 跨国经营企业在跨文化管理中应该注意的问题。参考文献：[1] 王成荣. 企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2] 王超逸. 最经典的企业文化故事[M].中国经济出版社[3] 齐冬平. 文化决定成败[M].中国经济出版社 ? 具体要求： 1．从以上五个题目中任选一题进行写作，要切中题目。2．论文字数3000字以上。（专科2500字以上）3．论文要有充分的实证资料，避免空对空，提倡使用本人调查的第一手资料，亦可适当用二手资料。?4．理论联系实际，结合课程内容，做到立论正确、主题明确、中心突出、论述有据。5．论文要求规范化：? ? ? ?标题——内容提要（100—150字）——关键词——正文——参考文献6．论文要求结构严密，语言流畅，富有哲理，要体现学术性，不能用文学语言，也不能公文化。7．引用资料要注明出处，文章最后列出参考文献，否则扣分。题目所给参考文献仅供参考，论文写作不限于这些参考文献。8．不在上述选题范围内写作，以及复制、抄袭别人论文，论文内容雷同者均以零分计。 企业文化_在线作业_1 交卷时间：2017-03-06 23:24:40 一、单选题 1.(5分) 企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（ ） A. 八项B. 十二项C. 十项D. 十五项 得分：5 知识点：2.1 第一节 企业文化的特征 HYPERLINK javascript:; 展开解析答案D 解析 2.(5分) 网络经济发展对企业哪方面的创新，最为直接最为有效？（ ） A. 制度创新B. 科学创新C. 营销创新D. 结构创新 得分：5 知识点：8.2 第二节 企业文化创新的重点 HYPERLINK javascript:; 展开解析答案C 解析 3.(5分) 企业的核心竞争力是（ ）。 A. 具有特色优势的知识体系B. 具有团队精神的竞争力C. 创新或高科技产品推向市场的能力D. 技术力、管理力、文化力的动态组织力 得分：5 知识点：8.3 第三节 企业文化的发展趋势 HYPERLINK javascript:; 展开解析答案D 解析 与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的（ ）。 4.5分) A. 附属 B. 软件C. 硬件D. 中介 得分：5 知识点：2.3 第三节 企业文化的