2018年安全生产考核办法.docxVIP

PAGE PAGE 5 2018年度安全生产目标管理责任制考核办法 为强化安全生产管理，防止和减少企业生产经营过程中的安全事故，促进企业和谐健康持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》的要求。经研究决定，特制定2018年度公司安全生产相关单位实施安全生产目标管理责任制考核，现将考核办法规定如下： 一、指导思想 认真贯彻实施《安全生产法》，以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与的全员安全管理机制，层层落实安全生产责任制。 二、考核企业（6家）: 一类考核企业（4家）：******* 二类考核企业（2家）：******* 三、考核内容 （一）事故死亡人数控制指标（40分），见附表A 被考核公司及所属单位生产安全责任事故死亡人数为零。 （二）事故次数控制指标（60分），见附表A 1、被考核公司及所属单位不发生一次造成3人以上死亡（含本数，下同），或5人以上重伤或直接经济损失500万元以上的责任事故（20分）。 2、被考核公司及所属单位所承建的工程项目施工不发生一次因监管工作不到位而造成的人员死亡，或5人以下重伤，或直接经济损失50万元以上的生产安全责任事故 （10分）。 3、被考核公司及所属单位不发生一次因火灾造成直接经济损失在20万元以上的生产安全责任事故（10分）。 4、被考核公司及所属单位车辆不发生一次1人以上死亡或3人以上重伤的道路交通责任事故（10分）。 5、被考核公司及所属单位不发生一次因设备事故造成直接经济损失在5万元以上或工伤伤残四级以上的责任事故（10分）。 （三）安全生产管理工作（100分），见附表B 1、组织领导。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求和新《安全生产法》规定，健全完善安全生产责任体系和制度。(15分) 2、应急管理。完善事故应急救援体系、及时修订和完善事故应急救援预案，开展应急救援演练；预案的制、修订、及演练情况及时报市****公司备案，发生事故后及时组织救援、妥善处理、并做好各项善后工作。(5分) 3、教育培训。加强安全生产宣传教育，搞好安全生产法宣传周活动，企业主要负责人、安全生产管理人员必须具备相应安全生产知识和管理能力，特种作业人员必须持证上岗，积极开展安全生产宣传月和安康杯等竞赛活动，推广、交流安全生产工作经验。(5分) 4、监督管理。落实安全检查、隐患排查治理工作常态机制；积极开展安全生产专项整治、专项检查；加强重大危险源管理，开展安全生产风险评估；监管全覆盖，层层落实，细化责任；做好重大活动、重要时段安全生产工作；积极开展安全生产标准化建设；完成上级部署的安全生产专项任务；做好安全保障工作。（60分） 5、事故管理。按规定及时、准确上报各类事故；按照‘四不放过’原则，依法查处事故并妥善处理事故善后，严肃事故责任追究。（5分） 6、总体工作。认真贯彻落实执行《安全生产法》、〈浙江省安全生产条例〉、有关法律、行政法规、国家和行业标准、上级有关安全生产的工作部署；按规定及时召开安全生产会议，部署安全生产工作，加强安全形势研究和分析，按规定参加有关会议和上报材料。（10分） 四、考核办法 考核坚持公开、公平、公正的原则，结合平时检查、半年小结和年度总结评价实行量化考核。 （一）考核期为2018年1月1日至2018年12月31日。 （二）被考核单位在考核期满后3日内写出自查、自评及年度总结报告上报市******公司 。 （三）考核满分为100分，90分（含本数，下同）以上为优秀，80-90分为先进（含 80分），60-80分为及格（含 60分），60分以下为不及格。 自评分权重为20分，互评分权重为30分，安委办考评权重为50分。 （四）公司安委办在被考核企业自查、自评（自评分权重20分）、各单位之间互评的基础上，组织有关人员对被考核企业进行检查考核，并将考评结果报公司安委会审定，予以公布。 （五）安全生产先进个人评比，由各单位推荐1人，公司安委办充分征求多方意见，结合年度工作实绩，在当年安全生产考评优秀单位中确定先进个人1-3人，报公司安委会审定，予以公布。 五、奖惩措施 ******公司对年度安全生产工作中成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。 （一）根据企业规模大小和安全管理工作量等方面因素，确定企业安全管理分二类考核。其中一类企业评为优秀的奖励3万元，评为先进的奖励2.4万元，评为合格的奖励1.9万元；二类企业评为优秀的奖励0.5万元，评为先进的奖励0.3万元，评为合格的奖励0.2万元；不合格的不予奖励。安全生产先进个人的奖励坚守以精神鼓励为主、物质奖励为辅的原则。 奖金主要用于奖励安全生产一线的有关人员。 附件：1、20