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课程内容
第三篇 管理技巧与能力
认识自己,认识岗位
如何管人,如何管事
A:班前例会开展
B:多头时段管理
C:新进员工培养
实施有效员工管理
沟通技巧
用人之道
去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥乐佛,笑脸迎客,而在他的北
面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,
而是分别掌管不同的庙。
弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉
四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好
手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,
由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠
必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣
向荣景象。
其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手, 不需名贵
宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。
引 言
作为管理者,你上有上司,下有部属,中间
还有你的平级同事。上司对你有要求,下属
对你有期望,同时你还要处理好与平级同事
的关系。可以说身为管理者的你处境“非常艰
难”,你将如何扮演这个复杂的角色?怎样才
能做得更好?
身为管理者就必须深刻了解自身的实力,经
常性地评估自己的能力,不可狂妄自大,也
不可妄自菲薄,而应该一步一步地向一个理
想的管理者迈进,这才是一种健康的心态。
认识自己,认识岗位
职责
管好
“人” 和 “事”
? ? ?
人员、班次安排
人员、班次安排
OTD控制 纪律检查与考勤
OTD控制 纪律检查与考勤
原辅料管理 劳动保护
原辅料管理 劳动保护
质量管理 团队建设
质量管理 团队建设
制造成本 人员管理 员工培训
制造成本 员工培训
设备维护
设备维护
作业指导
理 管 产 生
作业指导
基本 理 管 系 关
职责
上级沟通
上级沟通
下级谈话
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