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基金管理有限公司岗位职级管理办法模版.doc

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    PAGE PAGE \* MERGEFORMAT7 PAGE \* MERGEFORMAT1 X基金管理有限公司 岗位职级管理办法 第一章 总 则 第一条 为建立和完善公司岗位职级体系、岗位价值评估和绩效考核指标体系，规范职级任职标准和任免程序，贯彻“绩效导向、效益共创、利益共享、风险共担”的核心理念，拓宽员工职业发展空间和职业晋升通道，实现员工与企业共成长，特制定本办法。 第二条 公司岗位职级体系由公司统一管理，综合管理部作为归口管理部门，负责公司岗位职级体系和业务部门绩效考核指标体系的研究设计工作，并根据管理需要，结合基金行业状况、公司所处发展阶段和业务各自特点，提出调整优

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